《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得八篇 下面是文秘网的小编为各位收集的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得八篇，请您参阅
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【篇一】 近日，中共中央印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，共 9 章、40 条，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行
俗话说“班子强不强，就看领头羊”，“群众富不富，就看党支部”
党委、党组的班子成员，党支部的委员都是我们党的干部，是带领群众走向物质富裕、精神文明的定盘星、压舱石
因此，干部的选拔任用，就是事关我党事业兴衰成败的重要抓手，事关人民福祉的重要举措
选好配强干部，对一个地方的经济发展，群众精神风貌启着决定至关的作用
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的出台，就是加强了对我党的干部选拔任用的监督和追责，进一步的提升了干部选拔任用的工作质量，规范了选人用人的行为准则，给我们的干部选拔任用工作提供了法律遵循
要落实好《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，笔者认为就要从以下几个方面入手：一是要充分的认清加强干部选拔任用监督检查和责任追究办法的重要意义
加强干部选拔任用工作监督，是保证选贤任能，纯洁用人风气的重要举措
各级党委（党组）和人事组织等部门要严格执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，严格按照办法规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，做到有法必依，执法必严
严禁违反规定程序选拔任用干部，严禁私自干预下级干部任用，严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，严禁在干部档案上弄虚作假，严禁跑风漏气，严禁突击提拔调整干部，严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊，严禁采取跑官要官
二是要严格把好人选廉第 1 页 共
