《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得 3 篇 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会 中共中央办公厅本次新印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》总共 10 章 42 条，共 4874 字。同时废止了2003 年 6 月 19 日印发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》和 2010 年 3 月 7 日印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》主要内容可以概括为 8 个方面：一是明确了干部选拔任用工作监督检查的重点内容；二是完善了监督检查工作机制；三是归纳了干部任用前需向上级组织部门报告的事项；四是强化了对所任用干部“一报告两评议”的考核方式；五是提出了检查组巡视巡察期间，对干部担当作为的问题进行专项检查；六是规范了市县级党委书记离任时，对其任职期间干部任用情况的检查；七是健全了违规用人问题的核查核实机制；八是严肃了对存在违规用人问题的各级责任单位和人员追究办法。 新印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》一方面体现了选拔任用干部工作的严肃性和规范性，一方面又强化了对选拔任用干部的监督和责任追究。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》有以下几个显著特点： 一是体现了党总揽全局的核心作用；二是贯彻了全面从严治党的重大战略部署；三是明确了舆论监督的重要性，符合了公平、公开、公正的原则；四是有利于提高政府公信力，提高党委的组织力；五是在干部选拔任用过程中，从党委的选拔、向上级组织（人事）部门报告、检查组的专项检查、到民主评议监督等过程中，规范了监督机制和责任追究办法，提出了行之有效的措施办法。 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会：焕发新时代选人用人监督新气象 干部的选拔任用，是党和国家事业发展兴衰的关键。近日，第 1 页 共 3 页中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作进一步规范和完善，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是遵循新时代党的组织路线下提出的新时期好干部标准，将党的政治建设摆在首位，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，构建起系统全面、公开公正、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系，真正...
