初中校长培训心得体会范文 20xx 年 6 月份，我有幸参加了由 XX 市教育局组织的第 xx期初中校长提高培训班的学习培训，有幸聆听了几位局领导和专家教授的专题讲座，感受很深。此次培训内容丰富，形式多样，具有活、新、实的特点。通过培训和大家的讨论交流，使我的理论水平得到更新，教学理念得到升华，教育教学思想得到净化，同时也看到目前我校管理过程中取得的成绩和存在的问题。下面我就近期的学习思考，结合我校工作实际谈几点心得体会。 存在的重点问题： 一、教育观念落后。对于学校发展中的新形式，部分教师放不开手脚，难以接受，这直接就导致了部分教师教育观念跟不上形式，特别是保守观念严重，缺乏大局意识，缺乏发展意识。 二、不敢放开手脚。有些教师明白教育发展的形式，也认识到应试教育的一些危害。但心中终是把分数作为工作中的一切，认为只有实行应试教育就容易取得高分，推行素质教育，学生就难以考出好分数，不敢放开手脚大胆推行素质教育。 下步打算： 一、抓宣传培训，全面提升教育教学理念 （一）加强学习制度建设。以《学红蕾用红蕾教育文摘》为平台，以集体学与自学相结合的方式，做到有计划，有落实，边学习，边培训，边提高，确保学习内容和实践效果“双落实”。 （二）多渠道宣传。利用校务公开室、黑板报、手抄报、《致家长的一封信》、家长会等宣传媒介，对师生、家长和社会各界，进行课改理念的宣传。 （三）多途径培训。一方面大力倡导参与式培训，通过聘请专家授课、课堂教学案例剖析、问题中心组研讨、经验交流、推门听课、公开课、优质课示范等 7 种形式，引导教师参与培训。培训中采取领导推门听老师课、教师互相推门听课、教师反向推门听领导课、与学生座谈交流等形式开展 第 1 页 共 5 页 二、抓规范管理，保障教育教学理念实施 坚持正确的办学方向和价值取向，进一步加强和改进学校思想政治工作和党建工作，采取切实有效的措施，切实加强两支队伍建设，全面实施教职员工素质提升工程，全力打造高素质的管理团队和教师队伍。 （一）进一步加强领导班子队伍建设 明确班子议事规则、办事程序和工作职责，健全班子的民主生活制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。建立班子学习日制度，努力造就一支懂管理、善管理、务实高效的干部队伍。建立后备干部队伍培养机制，切实加大选拔任用的力度，搭平台，压担子，促成长，确保学校发展后继有人。 1.狠抓理论学习，重视思想建...
