学习《干部考核条例》感悟 7 篇 文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855 或者写作电话：400-012-1855 联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务。 【篇一】 近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 本次条例的修订，对推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。 本次条例的修订，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。 修订后的条例提出要深入考察干部政治素质、道德品行、作风素养、廉政情况的同时，强调要突出工作实绩、履职尽责等方面的考察，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。充分体现了我们党择天下英才而用之的胸怀，努力把方方面面的优秀人才集聚到党和人民的事业中来。 我们要将《条例》贯彻落实好，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，实现中华民族的复兴贡献力量。 【篇二】 干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《党政领导干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。 坚持政治标准不放松。条例在总则部分就提出了建设忠诚第 1 页 共 8 页干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，旗帜鲜明的把政治标准贯穿干部考核工作始终，突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。使得新时代新形势下对党政领导干部的要求更加明确。 加强考核方式多样化。条例的修订，着眼拓展精准识人的手段、突出科学用人的重点，抓住公正看人的关键，明确干部考核主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核 4 种方式，针对不同情况实施考核。同时高度重视人选条件把关...
