人事管理系统功能规范人事管理系统功能规范(Web部分)1人事管理系统功能规范文档信息：文档名称蓝山公司人事管理系统功能说明书（Web部分）描述该文档描述人事管理系统的详细功能定义，并对模块划分、业务流程进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义，并衍生出其他文档负责人佘及仁状态最终版项目组成：测试主管左册师开发主管谢岱马项目经理佘及仁文档变更历史：时间修改人章节描述2003-8-20佘及仁所有章节创建文档初稿2003-9-1佘及仁2003-9-10佘及仁2003-9-30佘及仁所有章节文档路径：$/BlueHill/HR/Documents/相关文档：文档路径测试案例$/BlueHill/HR/Documents/测试案例.doc详细设计$/BlueHill/HR/Documents/详细设计.doc审核结果：审核人意见签名档全体团队通过左册师谢岱马佘及仁测试团队通过左册师2人事管理系统功能规范目录1简介..................................................................................................................................41.1背景..................................................................................................................41.2目标..................................................................................................................42功能描述..........................................................................................................................4Web部分..........................................................................................................................52.1.1登录...........................................................................................................52.1.2导航栏.......................................................................................................72.1.3员工资料管理...........................................................................................82.1.4请假提交.................................................................................................132.1.5请假审核.................................................................................................212.1.6考勤管理.................................................................................................292.1.7加班申请.................................................................................................362.1.8加班审核.................................................................................................422.1.9业绩评定.................................................................................................522.1.10工资查询.................................................................................................612.1.11登出.........................................................................................................693人事管理系统功能规范1简介1.1背景蓝山公司的主营业务是软件开发，公司规模为70人左右，其部门包括人事部、财务部、研发部、销售部等。公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。其中人事部有一个人事经理，三个人事助理。该管理系统的主要功能是管理员工资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成，如计算工资、修改考勤记录；并且有些只有人事经理才可以处理，如定制部门、指定员工的基本薪资等。普通员工可以通过Web浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。员工也可以通过Web提出请假和加班申请，如果所属部门的经理审批通过，人事部就可以登记在案。人事经理默认拥有人事助理的所有权限，部门经理默认拥有普通员工的所有权限，总经理默认拥有部门经理的所有权...
