岗位风险点清查汇总表 单位（盖章）： 中心卫生院 填表时间： 2011 年 10 月 11 日 工作岗位 工作人员 工作事项（工作流程） 廉政风险点 (节点) 潜在岗位风险 （问题与隐患）描述 风险等级 防控措施 已实施的针对性举措 建设性意见和建议 院长 班子建设 制定办法，完善机制，加强教育 忽视班子建设、引导，致班子凝聚力不强，出现违纪问题
完善班子议事规则，增强合力，充分发挥班子成员的主观能动性，认真制定各项规章制度和目标管理计划，杜绝违纪现象
不断深化和完善院内改革，全面加强质量管理，提高管理水平，构建和谐医院
院长 人事、财务、后勤、安全管理 合理设置人员岗位；财务收支的检查、督导、审查和决算；正常办公、物质供应及安全管理
不能合理设置人员岗位，人员技能不能合理发挥，造成人力资源的浪 费
财务收支情 况 检查、督导不及时，审查、决算不准 确
不能保 障 水、电 、网 络 及各类 仪器 的正常运 行 ，物资供应不及时造成医疗 等工作运 转 失 常，安全管理松 懈 ，重 要 仪 器 、物资及现金 丢 失 等
根 据 个 人所 学 专 业 及个 人技能合理安排 工作岗位，充分发挥职 工的技能，尽 量减 少 人力资源 的浪费 ；完善财务检查、监 督机制，及时审核 财务收支情 况 ；安排 专 门 人员保 障 水、电 的正常供应，安排 精通 电 子技术 的人员保 障 网 络 及各类 仪 器 的正常运 行 ，督促 各科 室 人员正确 管理公物及仪 器 ，保 障 医院公物的安全
加强职 工政治 学习 ，增强法律 意识 ，提高职 工的综 合素质
院长、副院长 医疗管理 对医疗科室及人员及时督查、管理及医疗纠纷的处理 不能深入督查，管理松懈，工作决策失误，处理纠纷不当
严格履行“岗位责任制”强化管理，定期检查和了解情况，采取积极措施，增强业务学习，制定人才培养计
