岗位风险点清查汇总表 单位（盖章）： 中心卫生院 填表时间： 2011 年 10 月 11 日 工作岗位 工作人员 工作事项（工作流程） 廉政风险点 (节点) 潜在岗位风险 （问题与隐患）描述 风险等级 防控措施 已实施的针对性举措 建设性意见和建议 院长 班子建设 制定办法，完善机制，加强教育 忽视班子建设、引导，致班子凝聚力不强，出现违纪问题。 完善班子议事规则，增强合力，充分发挥班子成员的主观能动性，认真制定各项规章制度和目标管理计划，杜绝违纪现象。 不断深化和完善院内改革，全面加强质量管理，提高管理水平，构建和谐医院。 院长 人事、财务、后勤、安全管理 合理设置人员岗位；财务收支的检查、督导、审查和决算；正常办公、物质供应及安全管理。 不能合理设置人员岗位，人员技能不能合理发挥，造成人力资源的浪 费 。财务收支情 况 检查、督导不及时，审查、决算不准 确 。不能保 障 水、电 、网 络 及各类 仪器 的正常运 行 ，物资供应不及时造成医疗 等工作运 转 失 常，安全管理松 懈 ，重 要 仪 器 、物资及现金 丢 失 等。 根 据 个 人所 学 专 业 及个 人技能合理安排 工作岗位，充分发挥职 工的技能，尽 量减 少 人力资源 的浪费 ；完善财务检查、监 督机制，及时审核 财务收支情 况 ；安排 专 门 人员保 障 水、电 的正常供应，安排 精通 电 子技术 的人员保 障 网 络 及各类 仪 器 的正常运 行 ，督促 各科 室 人员正确 管理公物及仪 器 ，保 障 医院公物的安全。 加强职 工政治 学习 ，增强法律 意识 ，提高职 工的综 合素质。 院长、副院长 医疗管理 对医疗科室及人员及时督查、管理及医疗纠纷的处理 不能深入督查，管理松懈，工作决策失误，处理纠纷不当。 严格履行“岗位责任制”强化管理，定期检查和了解情况，采取积极措施，增强业务学习，制定人才培养计划，组织各类学习，强化工作能力，提高整体服务水平质量。 树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。 院长、副院长 公共卫生服务管理 管理各项公共卫生服务及分工科学性、合理性 对公共卫生服务不够重视或者对其中一些项目重视程度不够，在辖区内突发公共卫生事件中未能及时配合政府进行现场控制和处理。 认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务工作，组织专人进行相关工作，并制定相关目标管理计划及...
