内审人员的自我修养 小职员 2010 著 前言 任 何 一 个 东 西 都 是 从 一 个 想 法 开 始 ， 这 个 手 册 也 不 例 外 。 起 初 的 想 法 只 是 给 广 大 的 内 审 人 员 一 本 实 务操 作 手 册 。 但 是 随 着 时 间 的 推 移 ， 我 更 想 和 大 家 分 享 关 于 内 审 这 个 职 业 的 点 点 滴 滴 。 从 来 没 有 一 种 职 业 像 内 部 审 计 有 这 么 多 的 变 化 。 随 着 国 家 法 规 的 出 台 ， 信 息 技 术 的 发 展 ， 企 业 管 理 模式 的 改 变 ， 内 审 的 工 作 内 容 从 单 纯 的 财 务 稽 核 到 管 理 审 计 乃 至 信 息 技 术 审 计 ， 从 审 计 检 查 到 咨 询 服 务 。 出于 这 样 的 原 因 ， 这 个 手 册 时 候 并 没 有 考 虑 是 否 以 特 定 的 读 者 为 对 象 ， 只 想 提 供 广 大 内 审 人 员 在 不 同 的 工 作场 景 中 所 必 须 掌 握 或 者 了解的 信 息 。 我 非常期待这 手 册 能为 各行业 的 内 审 专业 人 士作 为 日常工 作 、学习、培训时 的 参考 用书。 在 这 个 手 册 的 每章开 头均会有 小故事， 之后通过小故事说 明 本 章节 的 主 要 内 容 。 在 章节 最 后会以 总 结的 方 式 来 说 明 该 章节 的 要 点 。 手 册 中 的 案 例 均来 自 本 人 的 工 作 经 历 或 者 改 编,如 内 容 有 雷 同 ， 实 属 巧 合 。 下 面 这 个 表 格 中 将 不 同 需 求 的 人 员 适 合 阅 读 的 章节 做 了分 类 、说 明 。 章节 内 容 适 用对 象 1 部 门 战 略 规 划 所 有 利 益 相 关 方 ： 财 务 总 监 、董 事会、监 事会、审 计 经 理 等 2 内 部 审 计 常见 工 作 流 程 所 有 审 计 人 员 3 审 计 部 常见 文 档 所 有 审 计 人 员 4 常规 审 计 审 计 专员 、审 计 经 理 5 非常规 审 计 所 有 审 计 人 员 6 内 部 控 制 内 审 、内 控 、风 险 管 理 相 关 人 员 7 特 殊 行业 审 计 行业 内 审 人 士以 及 有 意 跨 ...
