员工离职申请表姓名工号部 门入职日期合同有效期至职 位申请日期预计离职日期离职类型□ 辞职□ 辞退□ 自离□ 开除□ 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名：年月日部门副总□ 同意申请□ 其他意见签名：日期：年月日行政管理部□ 未面谈□ 已面谈，面谈要点如下：□ 同意申请部门主管签名：日期：年月日总经理经理□ 同意申请□ 其他意见签名：日期：年月日注：1、试用期员工必须提前3 天，已转正员工必须提前30 天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名 ：工号：部门：正式离职日期：年月日所属部门意见□无需交接□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。□ 附《工作交接表》 _______页；□ 不附《工作交接表》移交人（签） /日期：接收人（签） /日期：部门主管：日期：年月日库房工具交接：□ 无借领□ 已归还□ 未归还□ 损坏□ 无损坏□遗失应赔偿 _______元。仓库办理人签名：日期：年月日财务部借款情况：□ 无借款□ 已归还□ 未归还，尚欠款元报账情况：□ 无报账□ 已报账□ 未报账，尚欠报元办公桌钥匙：□无领用□ 已归还□ 未归还，应扣款元财务办理人签名：日期：年月日行政管理部部行政部办理人签名：日期：年月日------------------------------------------------------------------------- 财务部：现有 _______部门员工 ________,工号 _______,已办理好离职手续，于 20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。行政部经理签名：日期：年月日
