下载后可任意编辑离退休人员管理处年度工作总结与离退休人员管理处年终总结汇编离退休人员管理处年度工作总结200*年度，管理处在学院党委的领导下，根据“三个代表”重要思想的要求，“以离退休人员需要为己任，以做好离退休人员的服务工作”为宗旨，不断探究新形势下，离退休人员管理与服务工作的新思路，在学院各部门的大力支持下，圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。 一、现状概述 截止 XX 年 12 月底，学院新增退休人员 1xxxx，自然减员 xxxx。现在实有离退休人员总数 196（含内退人员 15）人，占在职人员总数（336）的 5xxxx，其中，离休人员 4xxxx，退休人员 15xxxx，最高年龄 94 岁（今年年底去世），平均年龄 68，5 岁。管理处现有正式工作人员 xxxx，临时工作人员 xxxx，目前工作人员的现有平均工作量是 1比 66。 二、管理处内部管理工作 1、从老同志们的实际需要出发，确立了“以离退休人员需要为己任，做好离退休人员的服务工作”的工作宗旨。严格遵守敬老爱老的职业道德，强化工作人员的服务意识，热爱本职工作，满腔热情地为老同志们服务。 2、对工作职责进行细化：（一）仔细贯彻和落实国家和学院有关离退休人员的社会保障政策；（二）组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神；（三）组织学习和宣传学院有关重大决策精神；（四）做好学院有关离退休人员费用的代领代发工作；（五）做好学院有关离退休人员福利的代领代发工作；（六）为需要的离退休人员看病、取药和医药费用报销等提供方便；（七）做好老第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑年“突发事件”的应对与处理工作：（1）发讣告（2）代写挽联、横幅（3）进行告辞仪式（4）对所需要的家属提供丧葬车辆服务（5）代报规定的丧葬费用等；（八）开展多种多样的文化娱乐活动，增进离退休人员身心健康（九）其它服务工作。 3、在内部管理方面，实行项目管理：（一）离退休人员管理；（二）离退休党员管理；（三）档案管理；（四）经费管理；（五）固定资产管理；（六）生活服务管理；（七）文化生活管理。在档案管理方面，特别是年龄状况实行动态管理方式，定期分析年龄层次变化。经费使用方面做到透明化，年底向老同志们公开财务帐目。 4、学习老龄工作理论，不断提高业务素养 hjt 同志讲过：我国已经步入老龄化社会，并且是老年人口最多的国家。老年人为社会进展做出了历史性贡献,他们有权共享社会经济进展成果。 从我...
