第七章 作业测定 一、作业测定的概念 二、作业测定的方法与技术 三、工时消耗分类与标准时间构成 一、作 业 测 定 的 概 念 国际劳工组织的工作研究专家为作业测定下的定义是：作业测定（工作衡量）是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准，完成某项工作所需的时间
合格工人的定义为：“一个合格工人必须具备必要的身体素质、智力水平和教育程度，并具备必要的技能和知识，使他所从事的工作在安全、质量和数量方面都能达到令人满意的水平
” 合格工人的选择很重要，否则造成制定的标准时间过松或过紧，对工人是不公平的
二、 作业测定的方法与技术 ● 作业测定的主要方法与特点 ● 作业测定方法的应用 ● 用作业测定方法制定标准时间的程序 ● 作业测定的主要方法与特点 ● 作业测定的主要方法与特点 1
秒表时间研究 秒表时间研究是利用秒表，在一段时间，对作业的执行情况直接的连续观测，把工作时间以及与标准概念（如正常速度）相比较的对执行情况的估价等数据，一起记录下来给予一个评比值，并加上一定的宽放值，最后确定出该项作业的时间标准
工作抽样 工作抽样是在较长时间内，以随机的方式、分散地观测操作者
利用分散抽样来研究工时利用效率，具有省时、可靠、经济等优点，因此成为调查工作效率，合理制定工时定额的通用技术
预定时间标准法 这是国际公认的制定时间标准的先进技术
它利用预先为各种动作制定的时间标准来确定进行各种操作所需的时间，而不是通过直接观察或测定
它不需要对操作者的熟练、努力等程度进行评价，就能对其结果在客观上确定出标准时间，故在国外称为预定时间标准（Predetermined time Sy stem）法，简称 PTS 法
三、工时消耗分类与标准时间构成 ● 工时消耗分类 ● 标准时间 ● 工时消耗分类 时间研究（秒表测时法） 预定时间标准法(PTS) 直接法 合成法
