湖 南 文 理 学 院 数 据 库 课 程 设 计 报 告 设计题目： 工资管理系统 学生姓名： 系 别： 计算机科学与技术 专 业： 信息管理与信息系统 班 级： 学 号： 指导教师： 评阅意见： 评定成绩： 指导老师签名： 年 月 日 目 录 1、开发背景................................................1 1.1、目标设计..........................................1 1.2、开发设计思想.......................................1 2、功能描述................................................2 2.1、系统性需求分析.....................................2 2.2、功能分析图........................................3 3、数据分析...............................................3 3.1、数据流图 ......................................... 3 3.2、数据字典 ......................................... 4 4、概念模型设计 .......................................... 7 5. 逻辑模型设计和优化 .................................... 8 5.1 数据关系模型....................................... 8 5.2 规范化处理......................................... 9 5.3 逻辑模型........................................... 9 6. 物理设计和实施 ....................................... 10 7、应用程序设计（前台） ................................. 10 7.1模块分析..........................................10 7.2 运行效果测试截图..................................10 8、课程设计心得体会.......................................13 参考文献.................................................14 附录.....................................................14 1 .开发背景 1.1、目标设计 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计...
