人力资源和社会保障部劳务派遣合同范本�编号：_______________________�甲方：_______________________�乙方：_______________________�甲方地址：_______________________�乙方地址：_______________________�甲方联系人：_______________________�乙方联系人：_______________________�甲方联系电话：_______________________�乙方联系电话：_______________________�签订日期：_______________________�签订地点：_______________________�第一条 劳务派遣的基本条款�a. 劳务派遣的定义�① 劳务派遣是指甲方委托乙方按照本合同约定，将乙方派遣至甲方指定工作岗位从事劳动服务。�② 乙方为甲方提供人员派遣服务，乙方负责派遣员工的招聘、管理、薪酬发放等事务。�③ 甲方则按照合同约定支付派遣服务费用及相关的工作保障等责任。�④ 劳务派遣的工作岗位及工作内容应由甲方提供明确的岗位要求和岗位职责。�b. 派遣员工的工作条件�① 乙方应根据甲方的需求派遣合格的劳务人员，确保派遣员工符合工作岗位的要求。�② 乙方派遣员工应当具备相应的职业技能及经验，并能够在工作中提供必要的技能培训。�③ 甲方应提供符合安全、卫生要求的工作环境和相应的劳动条件。�④ 甲方应配合乙方做好派遣员工的考核、评价及相关的管理工作。�c. 劳务派遣期限与工作时间�① 本合同约定的派遣期限为__年，自签订之日起生效。�② 派遣员工的工作时间按照甲方的实际需要及国家相关劳动法律法规执行。�③ 甲方应合理安排派遣员工的工作时间及休息时间，确保员工的身心健康。�④ 若甲方需要延长派遣员工的工作时间，必须提前征得乙方同意，并根据法律法规支付相应的加班费用。�第二条 双方的权利和义务�a. 甲方的权利与义务�① 甲方有权根据生产经营需要，要求乙方派遣人员。�② 甲方应提供必要的工作岗位及条件，确保派遣员工能够顺利工作。�③ 甲方有责任为派遣员工提供安全的工作环境，并根据国家法律规定为派遣员工办理相关的社会保险和福利。�④ 甲方有义务按时支付派遣服务费用，费用标准应根据双方的协商确定。�b. 乙方的权利与义务�① 乙方有权根据甲方的要求派遣符合要求的员工，并对派遣员工进行日常管理和考核。�② 乙方应保障派遣员工的合法权益，尤其是在薪酬、社会保险等方面的待遇。�③ 乙方应负责派遣员工的招聘、入职、培训、考核等工作。�④ 乙方应配合甲方对派遣员工的日常管理...
