(一)完整的劳动合同书甲方(公司):地址:法定代表人:乙方(员工):身份证号码 /护照号码:住址:邮编:联系电话:甲、乙双方就建立劳动关系与其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章,在甲方已向乙方如实告知涉及劳动合同的有关情况基础上,双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同,双方承诺共同信守本合同所列各条款
第一条合同的前提条件1
1 甲、乙为本合同的当事人
2 甲方系在中华人民共和国注册的合法用工主体,具有用工资格
3 乙方向甲方保证,在本劳动合同签订之时,与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系, 亦非在有关竞业限制期限内, 且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜
4 乙方保证受聘于甲方后,从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益
如有违反,乙方将自行承担相应的法律责任
第二条合同期限2
1 甲、乙双方就合同期限选择以下类劳动合同
A、有固定期限合同:本合同期限自年月日起,至年月日
其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止
B、无固定期限合同:本合同期限自年月日起履行,其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止
如终止条件出现,劳动合同即行终止
C、以完成一定工作任务为期限的合同:本合同自年月日起履行,至工作完成时止, 并以为该工作完成并终止合同的标准
2 本合同试用期结束前,乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的,甲方有义务以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜;乙方试用期内不符合有关录用条件的或具有本合同10
5 条规定的情形时,甲方可解除劳动合同
3 本合同期满,且不具有法定续签情形的, 则本合同即行终止
4 如本合同签订的起始日期与实际用工之日不一致,则甲、乙双方的劳动关系自实际用工之日起建立,劳动合同与试