金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结第 1 页 共 6 页金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结自开展“青年安全生产示范岗创建活动”以来，我项目部在分公司团委及集团公司团委的密切关怀下，按照集团团委有关文件精神的要求，结合项目青年工作实际，我们严格依照集团团委下发的创建标准，深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动，努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青工队伍。通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效地措施，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧密围绕“安全生产月”以及“百日安全”等活动，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，并取得了良好的成效，现将具体工作总结如下：一、明确创建标准，完善创建机制开展创建 “青年安全生产示范岗 ”活动是一个尝试， 更是一个挑战。 作为基层组织，只有明确标准，完善机制，将目标任务细化量化，落实到人，才能充分调动团员青年的积极性和创造性，确保创建活动出实效、出成绩。在活动创建之初，我们结合活动创建方案和创建标准，组织项目部青年职工召开活动动员大会，细化活动内容，组织分工，使每位青年职工都清楚活动的目的、意义以及活动内容。在此基础上，我们创建了以刘晓锋为组长，燕欣为副组长的活动领导小组机制，切实保证活动有效、顺利的开展。围绕“强化安全生产观念，提升安全生产素质”的活动主题，结合创建方案中各个阶段的活动安排，项目部的青年职工在组长的带领下有序金域咸阳项目部青年安全生产示范岗活动总结第 2 页 共 6 页完成各项活动，并取得了良好的成效。二、科学组织安排，强化活动措施青年安全生产示范岗重点在“创”，关键在 “建”，不仅要有健全完善的制度作基础，还要采取强有力的措施，项目部主要围绕以下几个方面进行活动的开展：第一阶段强化青工安全教育，增强青工安全意识，既是安全工作的源头，也是创建 “青年安全生产示范岗 ”的思想基础。以创建活动为契机，项目部全面开展青年安全文化创建活动，围绕安全生产工作，深化安全理念教育，普及安全生产知识，规范青工作业行为，强化青年安全监督，构建青年安全文化，着力打造团的安全工作品牌。项目部在 2017 年 5 月 26 日组织职工在项目部会议室学习“安全生产月”活动、“青年安全生产示范岗”活动以及“夏季防暑降温”等方案的内容，共 13 人参加会议。通过此次动员大会，...
