下载后可任意编辑纪委廉政建设学习材料与纪委廉政文化情况汇报汇编纪委廉政建设学习材料一、组织协调到位，为廉政文化“六进”建设固本活源为使廉政文化“六进”建设与反腐倡廉建设的深化开展相适应，与精神文明建设总体规划相协调，我们从三个方面加强组织协调。一是强化组织领导。县委印发《关于加快推动全县精神文明建设的实施意见》和《县委关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系 XX－XX 年工作规划的决定》，把廉政文化“六进”纳入《实施意见》，并作为构建惩防体系长远规划的重点工作。县纪委专门下发《关于在全县开展廉政文化“六进”活动的通知》，对实施“六进”工作的指导思想、总体目标、基本原则、主要任务、具体标准提出了明确要求。全县成立廉政文化建设“六进”工作领导小组，建立纪委、组织、宣传、教育、广电、文化等 24 个单位参加的联席会议制度，每季度召开一次联系会议，汇报、沟通“六进”工作进展情况，讨论、制定“六进”工作推动措施，协调、化解“六进”工作的困难矛盾。二是明确牵头单位职责。为确保“六进”工作有单位牵头抓，能够抓的深化持久，我们用文件的形式，分别明确“六进”牵头单位工作职责：“进机关”工作由县直单位和各乡镇牵头负责，县“四大家”机关大院由县政府后勤服务中心牵头负责；“进农村（社区）”由各乡镇牵头负责；“进家庭”由县妇联牵头负责；“进学校”由县教育局牵头负责；“进企业”由县经济局牵头负责。三是督办落实到位。县纪委将 XX 确定为“六进”工作深化年，要求各单位主要领导要把这项工作拿在手上，在三分之二的会议上讲廉政文化，具体承担任务落实的专班人员要用全部精力抓廉政文化。全县实行召开廉政文化座谈会、廉政文化推动会、廉政文化协调会、廉政文化督办第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑会等形式督办落实。去年 10 月，针对个别单位行动迟缓、阵地不落实的问题，由分管的书记、常委带队，实地检查督办，并有针对性地运用通知单督办、通报督办、现场评办等形之有效的手段，促进工作的落实。为切实增强党政领导班子特别是主要领导干部对推动“六进”活动的重视程度，我们还将此项工作纳入落实党风廉政建设责任制和纪检监察业务工作考核的主要内容，年底派出专班，打重量化，硬帐硬结，不仅增强领导干部落实廉政文化建设的政治责任，而且实现了廉政文化建设与经济建设的同部署、同检查、同考核、同落实。二、基地建设到位，为廉政文化“...
