下载后可任意编辑老干部人才资源开发利用调查报告与老干部及关工委工作年终总结汇编老干部人才资源开发利用调查报告一、基本情况随着人口进一步老龄化，退休干部逐年递增。目前，我县共有退休干部 1486 余人。其中离休干部 26 人；退休县处级老干部 22 人，副科级以上老干部 152 人。其中居住在本县县城的 839 人，常年居住、、等省市的 189 人，居住农村的 458 人，老干部平均年龄 68 岁。这些离退休老干部当中，除部分离休干部和部分退休县处级干部因为年事已高，身体较差以外，剩下绝大多数退休干部身体素养较好，精神状态不错，能在家从事家务劳动，帮助子女照顾孩子、接送孩子上下学、辅导家庭作业等。更有部分老干部充分利用早晚空闲时间，自发的到县体育场、新城广场等地方进行健身活动，如：跳健身操、跳广场舞、练太极拳、舞剑、走圈等。部分积极加入到老干部文体协会中，进行有组织有安排的舞蹈队、秧歌队、柔力球队、老年篮球队、乒乓球队等队伍中，和在职人员一样进行定时练习，参加各类义演和宣传活动，尤其为我县创卫、创园等工作起到了积极的宣传作用。也有部分参加我县的乒乓球协会、摄影协会等进行活动。虽然这些老干部退休后能积极参加各类活动，但整体还是无序的，很大程度上浪费了老干部各类人才资源。二、存在问题我们认为我县老干部人才资源利用总体是好的，但根据新形势进展的要求去衡量，老干部人才资源还有待于进一步的开发利用。这些问题主要表现在以下几个方面：一是老干部老有所为自发的多，政府部门有组织的开发少；第 1 页 共 14 页下载后可任意编辑二是老干部老有所为间接性的多，持续活动的少；三是老干部老有所为分散的多，形成一定规模的少；四是老干部老有所为从事一般性社会活动多，直接参加经济工作的少，付出的多，酬劳少。三、对策与建议第一、要充分认识开发利用老干部人才资源的重要意义《老年法》明确规定：“国家和社会应当重视、珍惜老年人的知识、技能和革命与建设的经验，尊重他们的优良品德，发挥老年人的特长和作用”。开发利用老干部人才资源，是我国社会主义建设的需要。随着人口进一步老龄化，老年人越来越多，假如不注意开发利用，这必将引起经济结构、社会结构、尤其是供养结构方式的变化，处理不好，会带来许多社会问题，甚至在一定范围内激化矛盾，影响到家庭、社会稳定和经济进展。因此，开发利用老干部人才资源，可以促进国民经济的进展和社会物资财宝的增加；开发...
