下载后可任意编辑联社文明单位申报材料与联络办主任述职报告汇编联社文明单位申报材料县联社在省联社的正确领导下，在县精神文明委员会的关怀、帮助和指导下，在县委、政府的支持下，以学习实践科学进展观为指导，在经营上不断丰富和拓展业务品种，取得了累累硕果：一是业务规模迅速增长，XX 年至 XX 年末，各项贷款余额由 60919 万元增加至 89240万元，增长 28321 万元，增幅达 47％；各项存款由 94745 万元增加至147427 万元,增长 52682 万元，增幅为 56%；实现利润由 XX 万元增加至6726 万元，增长 4715 万元，增幅达 234％。二是通过开展优质文明服务系列活动，完善服务设施，从 XX 年至 XX 年 6 月末在县域安装 ATM 机18 台，安装 POS 机 36 台，突破了我社自助机具和设备零布放的现状，拓宽了我社服务领域，提升了我社服务功能，创新了我社服务手段，使我社金融服务进一步法律规范，工作效能全面提升，并向全疆系统推举“服务金牌网点”和“服务金牌个人”各 1 名。三是管理更加法律规范，我社内控制度建设、案件专项治理、纪检监察工作、信用工程建设和开展“阳光信贷”活动先后在全省信用社系统沟通和推广。一、基本情况县联社是经中国银行业监督管理委员会监管分局批准设立的地方性合作制金融机构，成立于 1988 年 7 月。截止 XX 年 6 月末，县联社下辖营业网点 12 个，其中城区网点 3 个，农区网点 9 个。联社机关设五部一室，即：综合办公室、计划财务部、审计监察保卫部、信贷风险管理部、业务拓展部和信用卡部。员工总数 141 人，其中正式在编在岗员工 116 人，内部退养员工 2 人，劳务派遣员工 23 人；本科以上学历 40 人，大专以上学历 81 人；女职工 49 人，男职工 92 人；少数民族职工 102 人,汉族职工 39 人；党员 83 人（含退休）。第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑二、开展创建活动的方法和措施（一）狠抓领导班子建设，为创建工作提供有力的组织保障。XX 年 7 月经县联社党委讨论，为便于开展工作、提高工作效率，将原有 5 个党支部合并为 3 个党支部。党支部组织健全，履职尽责，每年召开一次民主生活会，半年开展一次党员民主评议。我社党委以创建经营业绩好、作风形象好、团结协作好、党的建设好（简称为四好）为目标，切实加强班子建设，确定了“十八字”工作方针，即建班子、带队伍、抓管理、重服务、防风险、促进展，体现出以下...
