第一次 4.政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是( B)。 A. 社会人 B.经济人 C.自动人 D.复杂人 1.1926 年在美国出版两本权威的行政学教科书《行政学研究导论》《公共行政学原理》的两位学者分别是（ B）。 A.怀特和威洛比 B.泰勒和法约尔 C.威尔逊和古德诺 D.马克斯?韦伯和赫伯特?西蒙 题目： 5.目前，对于公共部门的绩效评估，应用最持久，最广泛，技术上比较成熟的国家当属（D） A：美国 B：澳大利亚 C：荷兰 D：英国 4.雷纳评审的重点是（ ） A：公平与公正 B：法治与公正 C：经济与效率 D：效率与民主 批阅： 选择答案：C 正确答案：C 1．公共部门绩效管理的核心是（A ）。 A．绩效评估 B. 绩效追踪 C. 绩效衡量 D. 绩效反馈 1．现代意义上的公务员制度形成始于 19 世纪中叶的（ A）。 A．英国 B.美国 C.法国 D.德国 简述政府失效理论的基本观点及政府失效的几点表现。 政府失效也称政府失灵，是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情景。政府失效论是用经济学的观点来分析和说明市场经济条件下政府干预的局限和失败问题。 政府失效的表现及原因：（1）公共政策失效；（2）公共物品供给的低效率；（3）内部性与政府扩张；（4）寻租及腐败； 简述公共组织设计的基本含义和原则。 公共组织的设计是指根据一定的理论和原则对公共组织结构及其功能进行设计的过程。通过组织设计使公共组织的各个要素合理配置、有机结合、协调运行、从而达到提高组织效率的目的。组织设计的原则是职能的目标原则；完整统一原则；精干效能原则；法制原则；职、权、责一致原则；人本原则。 1.1926 年在美国出版两本权威的行政学教科书《行政学研究导论》《公共行政学原理》的两位学者分别是（ B）。 A.怀特和威洛比 B.泰勒和法约尔 C.威尔逊和古德诺 D.马克斯?韦伯和赫伯特?西蒙 第二次 5.对非政府公共组织也可称作（ C）。 A. 第一部门 B. 第二部门 C. 第三部门 D.公共组织 二、多项选择题 1、新公共管理运动的兴起缘于（ ）。 A 对公共部门的抨击 B 全球化浪潮的影响 C 技术创新与变革 D 经济理论的变革与私营部门的变革 答案：ABCD 2、新公共管理的内涵存在多维性的特点，表现为（ ）。 A 国别的差异性 B 导向的一致性 C 角度多维性 D 理论融合性 答案：ABCD 3、新公共管理实现了一系列理论创新，其内容是（ ）。 A ...
