县人力社保局 2024 年 9 月份工作小结及下月工作安排一、9 月工作总结1.召开局党委（扩大）会议、党纪学习教育总结会议。会上学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、重要文章，学习县人力社保局党委党纪学习教育总结《遵规守纪印在心 勤廉实干践于行》，研讨 1-8 月省人社系统绩效考核评价指标和全市人社事业发展计划执行情况。2.召开作风效能建设专题部署会。组织召开“争一流、创样板、谱新篇”作风效能建设专项行动动员部署会，局全体干部参加。会上，传达学习了上级机关作风效能建设相关精神，并部署推动我局作风效能建设专项行动。3.产教融合共同体入选宁波市社科联规划课题。《职业教育产教融合体服务县域经济发展的路径探索》入选宁波市社科联（市社科院）办公室 2024 年度第三批市哲社规划课题（区县市合作课题）。4.我县企业组团赴高洽会引英才。县人才服务中心携 25家优质企业参加宁波市第二十六届高层次人才智力引进洽谈会，组团招才引智。据统计，我县企业在现场共收到求职简历 500 余份，达成初步就业意向 150 人。5.举办“才聚缑城悦享佳节”人才活动。由宁波市委・人才办、宁波人才发展集团和 XX 县委人才工作领导小组主办，由 XX 县委人才办、县人力社保局、跃龙街道办事处共同承办的“才聚缑城悦享佳节”人才活动在枫槎艺术农・场举行，外国专家、高层次人才、高技能人才等 70 余位代表参加活动。6.XX 县人力资源产业园成立。XX 人力资源服务产业园揭牌仪式顺利举行，活动现场还举行了 XX 产业人才学院总部揭牌仪式，园区与我县产业人才学院总部共建，两园合一，促进人力资源产业的集聚发展和创新升级。7.高校赴我县开展访企拓岗行。长春工业大学一行来我县访企拓岗，走访德科精密等 2 家我县重点产业企业，同时考察调研“四方联动”产教融合育人模式，深化校地、校企人才供需对接和人才培育合作。8.顺利完成 2024 年 XX 县事业单位公开招聘工作人员笔试工作。二、10 月工作思路1.持续开展渐进式延迟法定退休年龄专项工作，做好参保单位和职工意见的反馈，做好配套政策实施意见的反馈，做好业务系统改造的测试工作。2.组织开展“智汇 XX”秋季引才行动，抓住秋招黄金季。3.谋划一楼人才市场（乐业市场）建设设计方案。4.启动 2024 年第一批公益性岗位开发需求征集工作。5.持续推进 2024 年 XXHR 经理赋能提升行动方案。6.配合省厅做好产业人才学院治理系统建设工作。7.继续做好 2...
