1 4 春市电大作业答案 一、填空题 1、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即_ 企业整体价值观念_ 、企业精神 、 企业伦理道德规范_ _ 和_ _ 企业风貌与形象_ _ 。 2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。 3、企业文化的价值分为__经济价值和 社会价值__。 4、虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的 整体性 。 5、从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即_ _ 员工个人价值观_ 、_ 群体价值观_ _ 和_ _ 整体价值观_ 。 6、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成 的，社会发展的动力来源于_ 个人需要与团体利益、_个人的处世方式_ _ 和 团体的发展动力_ 。 7、从团体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即_ _ 基本存在的焦虑_ 、_ _ 与工作相关的次生性焦虑_ _ 和_ _ 深层焦虑_ _ 。 8、企业伦理道德的特征在于它与_ _ 社会伦理道德 _ _ 具有一致性，与_ _ 规章制度_ 紧密相连，具有_ _ 稳定性和连续性。 9、_ 正向积累_ _ 是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化。 10、企业文化积累是指 企业文化特质 的保存以及 企业文化新特质 不段增长的发展过程。 11、日本文化对管理的重要影响主要表现在两个方面，一是强调经营理念重要性二是重视团队精神的发挥_ 。 12、美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调对人的尊重和信任_ _ 。 13、企业文化选择的客观标准就是 企业的基本价值观 。P110 14、德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》，该书提出的经营理念是_人本位的经营理念。 15、企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业__制度文化__。 16、企业成员是在_ _ 文化传播_ _ _ 中使群体的行为得到协调，才产生出共同的信念与目标。 17、 反向积累 是企业文化恶化、衰亡的过程，创造出来的是病态的、不良的企业文化。P101 18、企业文化冲突的产生主要是由 不同类型 、 不同模式 、 不同行业 、 不同区域 、 不同历史阶段 的企业文化的不同特质所构成的 基本价值观 之间的过分悬殊所造成的。P105 19、当今世界上许多发达国家的管理，正朝着_以人为本__的方向发展。P12 20、企业...
