员工面谈记录表(通用)VIP免费

表号:HR-G-L-0007-001员工面谈记录表姓名所在部门目前岗位面谈时间面谈地点面谈人员面谈主题（请选择）□日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等；□离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等；□考核：工作计划完成情况、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等；□关键事项 ：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等。面谈记录： 被面谈人确认（必要时）：签字：年 月 日面谈人初步意见：签字： 年 月 日受理意见或结果：□知悉 □督办 □深入了解 □驳回 □请示汇报受理人： 年 月 日备注1、《员工面谈记录表》应用于了解与员工工作及思想情况，相关指示与内容可以组合添加；2、人力资源部对此面谈记录表及面谈内容保密，请勿提供给无关的第三方。上海合珍国际