下载后可任意编辑营运经理的主要职责范本五篇全面负责营运管理工作，完成总部和公司领导交付的各项具体工作;-兼任前线所有岗位工作;-向副总经理沟通汇报，提出解决方案，执行工作要求。-检查标准，check point法律规范、干净、细致、客需要-负责酒店的人事、制度、工作流程的建设、管理、评核;-督导检查酒店日常营运、服务质量、仪容仪表、工作方式等，达到酒店要求水准;-协助总经理制定并完成营运计划;-根据总部战略计划和年度目标，分解落实，确保达成;-督导分管部门加强工作量化和数字化管理，提高效率;-谈判供应商，保证高质低价和及时供应;-协助总经理，执行筹建工作;-协调总部和公司各部门，达成工作目标;对酒店整体的营运管理负责;- 对下属各部门工作的完成情况负责- 对餐饮菜品质量，客房法律规范服务负责;- 对下属各部门因工作给酒店造成的影响负责;下载后可任意编辑篇二职责：1、中层管理职位，负责公司旗下餐饮品牌主要目标和计划，制定、参加或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责连锁门店的全面管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、与供应商、门店物业部门以及其他部门保持沟通，以便分析市场趋势和客户需求;4、负责与营运有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;6、推广新产品，协调相关事宜;7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专或以上学历，餐饮连锁管理相关专业;2、具___年以上餐飲管理及连锁门店复制开店经验;3、擅长结合实际改善连锁门店的经营绩效;4、熟练应用财务和办公软件;5、良好的口头及书面表达能力;6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。7、对餐饮市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销下载后可任意编辑工作。篇三职责：1、协助店长进行店面日常经营管理。2、配合店长完成各种宣传、节假日活动的策划执行。3、负责策划并实施员工激励活动。4、执行和监督公司的各项决策。5、对日常工作进行归类，并做好每日的工作交接。任职要求：___岁以内，性别不限，大专及以上学历。2.性格外向，具备良好的学习能力和沟通能力，有管理经验者优先。3. 能够适应节假日工作的排班制度。篇四职责1、负责门店年度销售目标和盈利目标的达成;2、协助完成门店人员架构设置、各职级人才筛选、薪酬体系建立、员工训练体系建立、营运标准体系建立、拓展体系建设等;3、负责团队工作氛围打造;4、负责法律规...
