下载后可任意编辑街道第一批农村指导员工作总结与街道管理改革调查报告汇编街道第一批农村指导员工作总结***街道位于椒江东南部，总面积 23.8 平方公里，下辖 41 个行政村，总人口 3.85 万。全街道共有市、区派驻指导员 13 名，街道下派28 名。建立农村工作指导员制度，是新时期加强机关效能建设，改进农村工作方法，推动党委政府工作重心下移的有力举措。自去年 3 月底以来，街道党委、办事处根据省、市、区的统一部署，以实行指导员任期创业承诺制度为抓手，仔细扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效。一、建章立制，切实加强农村指导员日常管理为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员岗位责任制度、情况通报制度、考勤签到制度、请销假制度、值班制度和星期例会制度等，用制度法律规范、激励、监督指导员工作。同时，也为指导员提供了相互沟通经验、相互学习的平台。从而在一定程度上法律规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。1、严格岗位考勤制度。明确了驻村指导员的岗位职责及工作守则。并实行考勤签到制度，设立驻村指导员工作去向表。除每天安排 2 人值班外，其他指导员均要求下村蹲点。2、建立学习沟通制度。规定每星期五为指导员工作例会日，沟通工作经验和遇到的各种问题，相互学习、相互帮助，及时掌握指导员工作动态。同时街道领导和指导组组长适时地与指导员进行工作沟通，讨论讨论有关所驻村的热点、难点问题，关怀指导员工作、生活中遇到的困难和问题。第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑3、坚持民情日记制度。要求指导员按规定保质保量记好民情日记。通过记民情日记，指导员们把自己平常驻村工作中的所思、所想、所做工作记录下来，从而反映了指导员的日常工作、生活和工作情况，便于进行理性的思考。二、明确责任，实行农村指导员任期创业承诺为发挥市、区、街道派驻农村指导员驻村工作的积极性和制造性，增强责任意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农村第一线，当好农村工作的四大员，街道党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺，任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效，农民增收，农村稳定”为目标，因村制宜，确定派驻任期创业目标和年度承诺事项，向村民作出办实事的公开承诺。1、从村民关注的焦点难点入手，制定创业目标。要求驻村指导员深化群众，走访农户，了解农村的热点、难点问题，在调查摸底基础上拟定创业目标及具体任务。...
