姓名岗位考评者考评时间评分项目（权重）分项指标及分值以身作则（3%）品德言行（2%）工作态度（2%）执行力（2%）设备日常保养（2%）作业区环境（2%）5S管理指标（6%）作业态度指标（10%）诚实守信，言行工作积极、自觉，能力指标（30%）协调沟通能力（10%）及能吸取不能学习能力（10%）人员出勤率 （5%）生产线操作员工生产线操作员工能基本应变能力 （10%）当天生产工作断断续续（0%）组织力（15%）及时地组能组织员无法组成本控制 （10%）产产KPI指标（50%）工作产量（10%）工作品质 （10%）当天生产工作顺畅（当天生产工作基本顺利物品摆放（2%）5S管理指标（6%）物品按公司和安全事故指标（4%）严重事故（4%）无严发生严部 门设 备 日 常 保 养 良 好 ， 工 作 运 行 正 常 （ 2%）作 业 区 环 境 整 洁 ， 地 面 干 净 无 垃 圾 乱 扔 现 象 （ 2%）严 格 要 求 自 己 ， 遵 守 规 章 制 度 （ 3%）， 言 行 得 体 ， 尊 重 协 作 单 位 领 导 ， 具 有 良 好 的 职 业 道 德 （ 2%）自 觉 ， 勤 奋 进 取 ， 有 责 任 心 ， 并 且 很 好 的 配 合 了 协 作 单 位 （ 2%）很 好 的 执 行 公 司 和 协 作 单 位 的 指 示 （ 2%）及 时 果 断 的 处 理 好 各 种 生 产 突 发 事 件 （ 10%）基 本 能 处 理 各 种 生 产 突 发 事 件 （ 6%）无 法 处 理 各 种 生 产 突 发 事 件 (0%)能 吸 取 经 验 教 训 ， 不 断 提 高 自 身 的 知 识 技 能 （ 10%）能 自 我 反 省 ， 避 免 同 类 事 故 发 生 （ 6%）不 能 很 好 的 自 我 反 省 ， 重 复 犯 同 样 的 错 误 （ 7%）生 产 线 操 作 员工 全部 准时 到齐（ 5%）作 员工 缺1未到（ 2%）注：除请假、特殊情况以外作 员工 缺2以上（ 0%）能 很 好 地 处 理 各 工 位 之间的 生 产 矛盾（ 10%）基 本 上能 够处 理 好 各 工 位 之间的 生 产 矛盾（ 6%）无 法 处 理 各 工 位 之间的 生 产 矛盾（ 0%）断 续续（ 各 种 生 产 记录表、报表不 合 格 ） ， 产 品质量超出在规 定范围内（ 0%）时 地 组织员工 顺利完成协 作 单 位 规 定的 生 产 要 求 （ 15%）组织员工 基 ...
