下载后可任意编辑财政局创建“五优”机关工作总结与财政局创建文明机关申报材料汇编财政局创建“五优”机关工作总结XX 年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的指导下，我们财政局以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”大局，以服务科学进展为主题，以机关效能建设、打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关为重点内容,强化措施，深化开展创建活动，机关服务经济建设的质量和水平得到了提高，干部精神面貌得到了改善，财政改革进展取得了显著的成绩。XX 年元至 10 月完成财政收入 78960 万元，同比增收 2579 万元，占年度收入 102100 万元的 77.3％。XX 年 3 月被省财政厅评为全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单位；XX 年 1 月被孝感市财政局评为全市非税收入管理工作目标考评优胜单位、农村财政管理工作“争先创优”先进单位；3 月被汉川市人民政府办公室评为建议提案办理工作先进单位。我们主要做了以下几个方面的工作：一、 强化管理，建立良好的创建机制建立领导机制。市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。把创“五优”作为机关政治文明和精神文明建设的龙头工程来抓，纳入领导重要议事日程，调整充实领导小组和工作专班，加大组织领导工作力度，将创优工作纳入单位年度目标管理，纳入领导班子成员任务分解表中，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协作抓、工作专班常年抓的创优领导体制和工作机制。同时因单位制宜，分层次提要求、作安排，发动机关干部全员参加，大力营造浓厚创优氛围，有效调动第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑了各个单位、机关干部职工参加创优的自觉性和积极性，有力地推动了创优活动的深化开展。建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题，常常性深化基层调查讨论，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立创建的档案。健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核办法》等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，法律规范办事的程序。建立奖惩机制。我们将创建纳入年度...
