下载后可任意编辑贯彻落实干部执行力建设情况报告与贯彻落实新时期扶贫攻坚战工作汇报汇编贯彻落实干部执行力建设情况报告一、强化素养提升，增强执行能力 （一）务实学习调研 1、加强学习 教育局党组班子、全体党员深化学习《习近平总书记系列重要讲话精神读本》等书籍，学深悟透精神实质，以党务宣讲为重点，结合职工会、支部活动开展学习讨论活动
2、开展群众工作和基层调研 严格根据州委、县委要求，开展群众工作工作“六大活动”
结对认亲坚持做到“六必访”和三个一次，解决群众诉求 20 多个，投入资金 7 千余元；党支部共建共创，积极帮助共建村健全组织、建立制度、加强培训，已培育入党积极分子 2 名，划分机关、农村、社区党员责任岗(片)，深化开展“一线岗位大体验”、“党员双报到”、“党员义工日”、“党员志愿者”和党员联系帮扶 n+1”活动，落实共建共创资金 1 万余元
（二）加强实践锻炼 教育局在冷碛镇团结村参加打造“党建第一村”，积极参加基层一线工作，在兴隆镇乌支索村划分责任片，开展一线岗位大体验，认领无职岗位，帮群众排忧解难
（三）深化干部培训 教育局深化开展干部培训工作，开辟“党建活动角”，建立党员干部定期培训制度，利用职工会、“三会一课”开展群众路线教育实第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑践活动、社会主义核心价值观、党风廉政等党性培训；重视学校老师培训，一到三月份共安排 22 名老师参加州级培训
二、牢固树立责任意识，提升执行效率 （一）进一步增强责任意识 制定教育系统 XX 年党风廉政建设和反腐败工作意见，组织干部职工学习州纪委十届五次全会精神、县委十二届五次全委会和县纪委十二届四次全会精神，要求从严落实党组织书记第一责任人、领导干部“一岗双责”，每一名干部职工也要明确任务、承担责任，构建教育系统依法治教、廉政从教的良好氛围
（二）进一步创新工作机制 1、建立健全岗位责任
