下载后可任意编辑通信公司工会创建职工之家工作纪实与通信公司总经理个人工作总结汇编通信公司工会创建职工之家工作纪实创新工作模式拓展工会职能——记全国国防邮电系统“模范职工之家”广东移动通信有限责任公司珠海分公司工会版权所有为构建和谐企业环境，近年来，广东移动通信有限责任公司珠珠海分公司工会仔细贯彻落实省公司工会和公司的各项方针政策，发挥工会优势，提高员工满意度，增强员工凝聚力。在公司领导和全体员工的支持下，公司工会工作不断取得佳绩，XX 年 12 月，被全国国防邮电系统授予“模范职工之家”称号。固本强基健全工会组织公司工会积极建立社会化员工工会。随着公司业务的进展，业务规模有了飞跃，用工性质也有了变化，除了合同制员工外，公司引入了社会化用工制度。社会化员工越来越多，在业务进展过程中发挥的作用也越来越大，这部分员工如何加入工会，如何维护他们的合法权益等问题摆在了眼前。为此，根据省公司工会的指导意见，珠海分公司工会在行政领导的支持下，在摸索中踏出了第一步，最终，与劳务输出公司达成代管协议，解决了这部分员工入会的问题，保证了工会工作的正常开展，维护了员工的合法权益。本着高效、统一的原则，他们不断健全工会组织。成立社会化员工工会后，公司组织架构及人员时有变动。工会根据实际情况，及时对工会小组的划分作出调整，成立了包括 11 个社会化员工工会小组在内的共 23 个工会小组，民主推选出 23 位工会小组长。23 位工会小组长具有相同的权利与义务，无用工性质之分，促使他们共同为推第 1 页 共 22 页下载后可任意编辑动公司工会工作而努力。从而进一步完善了工会的组织架构，为工会工作的有效开展打下了坚实的基础。工会坚决贯彻执行职代会制度，推动公司民主管理进程。每年年初，工会组织召开职工代表大会暨工会会员代表大会，因工作调动离开原岗位的职工代表，会前按相关规定对其空缺进行增补，充实职工代表队伍，使职工代表能广泛、合法地行使民主权利。近 3 年来，员工代表在职代会上共提交近百条关于企业进展战略、经营管理、人才培训、福利待遇等方面的提案，充分体现出员工关注企业进展的忠诚之心。工会根据提案内容，与各相关部门沟通，实事求是地开展各项改进工作，取得良好效果。同时，公司重大项目的决策均提交职代会进行讨论，让员工真正成为企业的主人。员工奖惩暂行规定、员工年度休养方案等重大项目都通过了职代会的...
