工会、文化建设个人工作总结 2011 年，本人在上级正确领导下，工会、文化建设、思想政治工作、团青、女工、计生等工作。按照上级“服务生产、保障生活、创建宜居环境”的要求，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以实现工会组织网络化、工会建家规范化、工会活动制度化、工会维权法制化、工会办实事经常化为目标，在促进事业部民生工程建设、服务精品创建以及服务大修等重点工程、检维修项目以及热点、焦点问题发挥了积极的作用。具体如下： 一、完善工会组织，履行工会职能，突出维护职工利益，对事业部重大问题如员工辞职、清退、重要文件的发布等事宜，都进行职代会讨论，切实做到维护职工利益。 1、2011 年组织召开 8 次职代会联席会议对 8 名员工处理意见和解除劳动关系进行了审议。组织职工代表就劳保转卡、水电暖、物业一卡通实施办法进行了审议。 2、2011 年 9 月 3 日组织职工代表 14 名，对民生工程游泳馆水处理、经济适用房建设、冷库、退管站、120 改扩建等检维修施工现场进行了监督审核，从劳保着装、材料堆放、安全标识、监护人到位、防暑降温措施等六个方面进行了评价打分并排序。 3、截至 11 月，接访 68 人次，协调解决水、电、暖以及新房等相关问题 16 件。 4、按照带薪疗养政策，为多名职工办理了带薪疗养补助，共补助 25 万余元。组织职工疗养，先后安排 150 余名上山疗养。 二、落实职代会民主评议领导干部工作，加强民主监督。 年初，组织职工代表全面、客观、公正的开展民主评议领导干部工作，正确行使民主监督权利。共对基层单位 19 名、机关 3 名领导干部进行了评议。 三、组织征集职工提案，积极参与企业管理。2011 年共计征集职工提案 71 条，其中 15 条报上级部门，本单位组织答复13 条。 第 1 页 共 3 页 四、积极组织开展劳动竞赛活动。针对工程及检维修项目，针对各项目部，组织开展了施工质量、施工进度、安全文明施工劳动竞赛，先后评比颁发流动红旗 27 面，奖励金 2.7 万元。 针对大检修，总分发挥组织职能，动员各单位共计 9 大类12 个服务项目为大检修服务，为鼓干劲、激发服务热情，组织开展了服务大检修劳动竞赛，先后颁发流动红旗 21 面，奖励金3.3 万元。 五、扎实有效开展送温暖工程，尤其组织对一线员工，进行节日餐饮慰问，制定专门的节日菜谱，营造浓浓的节日气氛，送去温暖的节日关怀。2011 年 9 月 6 日对检修队伍慰问 1875 ...
