人力资源调研报告(6篇) 人力资源调研报告1 为加快苏南现代化示范区建设,及时、准确掌握区内企业未来三年人力资源需求情况,2023 年6 月1 日至6 月15 日,新区在全区范围内开展了规模和新建企业人力资源状况调查,调查内容主要是未来三年企业的人力资源需求情况
本次调查共发放调查表 206 份,回收 162 份,其中有效样本 151 份
一、企业人力资源基本情况 在本次调查中,151 家调查企业现有员工__人,总数偏小,主要是一方面由于样本覆盖的原因,另一方面,由于 51%调查企业是刚起步新兴产业企业,多数企业尚处在筹建或新建期,员工人数还在扩招中
(一)行业分布 151 家调查企业中,装备制造业企业员工数 9071 人,占比33%;绿色化工企业员工数 5004 人,占比 18%;新能源企业员工数3659 人,占比 13%;新材料企业员工数 1291 人,占比 7%,这与新区产业发展格局基本吻合
(二)年龄结构 151 家调查企业中,员工年龄 30 岁以下的__人,占总人数的36%,31-40 岁的__人,占总人数的41%,41-50 岁的4734 人,人 力 资 源 调 研 报 告 (6篇 )--第 1页人 力 资 源 调 研 报 告 (6篇 )--第 1页占总人数的17%,51 岁以上的1654 人,占总人数的6%,现有人员的年轻化是新区企业转型升级过程中发展的必然趋势
(三)学历层次 151 家调查企业中,具有硕士以上学历人数只占人员总量的2%;本科学历有4144 人,占人员总量的15
0%;专科生有7869 人,占人员总量的28%;中专生9937 万人,占36%
(四)员工来源 151 家调查企业中,镇江市区人口__人,占企业现有员工48%,主要集中在丁卯片区企业和退二进三搬迁企业,如大东纸业市区人口达到90%以上
大港本地人口8384 人,占企业现有人