洪老师认为商场如战场，职场也是战场。: 正确: 错误正确答案： B 未答！答对率： 1% 查看解析或评论（ 1）2 求职就业的本质是价值交换。A: 正确B: 错误A: 正确B: 错误正确答案： B 未答！答对率： 91% 查看解析或评论（ 0）4 求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。A: 正确B: 错误A: 正确B: 错误查看解析或评论（ 0）6 员工 A 由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？A: 员工的迁徙A：你的思想表达B：你的职业规划C: 你的光鲜的外表和精美的装帧D: 你的辉煌的过往成绩查看解析或评论（ 0）寻找内线的目的是什么 ? A: 获得工作机会B: 得到升职机会C: 得到加薪机会D: 获得公司的机密正确答案： A 未答！答对率： 94% 查看解析或评论（ 0）9 肢体技能涉及什么？A：如何处理数据B：如何与人打交道C: 如何与各种物件打交道D: 如何发挥自己的聪明才智正确答案： C 未答！答对率： 51% 查看解析或评论（ 0）10 想要获得 6-9 个家岗位空缺公司的面试机会，一般需要投递多少份简历? A：100 份B：200 份C: 500-1000 份D: 100 份以下A: 职业=职能 X 行业B: 职业=职能+行业C: 职业=职能- 行业D: 职业=职能十行业查看解析或评论（ 0）12 企业为什么要设立学历门槛? A: 企业为了增强自身的竞争力B：企业为了提高员工的整体素质C: 企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位D: 企业更看重学历，而不是能力正确答案： C 未答！答对率： 50% 查看解析或评论（ 0）13 企业招聘最喜欢的方式是什么? A: 雇佣内部员工B: 询问朋友是否有合适的人选C: 在招聘网站或报纸上找机会D: 询问同事是否有合适的人选正确答案： A 未答！答对率： 84% 查看解析或评论（ 0）14 求职就业的核心关键是（）。A: 确定求职目标B: 职业规划C: 提升技能D: 写对简历查看解析或评论（ 0）15 公司某个业务组整体辞职到另一家公司上班，这种情况属于？A: 员工的晋升B: 员工的迁徙C: 员工的跳槽查看解析或评论（ 0）未被录用，根本原因 - 1 定是（）。A: 性别歧视B: 形象歧视C: 能力与岗位不匹配D: 背景歧视正确答案： D 未答！答对率： 0% 查看解析或评论（ 0）17 想让自己的求职更精准该怎么办？A：平时多了解与自己相关的工作在哪里B：不停的投简...
