下载后可任意编辑卫生系统创争工作计划随着社会的进步和进展，学习型企业的创建显得十分紧迫和重要。创建学习型企业是适应市场经济和信息时代要求，提升个人和企业的学习力与制造力，增强企业综合竞争力的重要举措，也是职工自身生存与进展的迫切要求。根据党的十六大提出的形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面进展和集团公司党委文件精神，为在集团公司卫生系统有步骤、有内容的开展创争活动，全面提高医务人员整体素养，推动医疗卫生事业可持续进展，结合卫生系统实际情况制定创建学习型行业的计划。一、指导思想和总体目标以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，坚持解放思想，与时俱进的原则;联系实际，学以致用的原则;团队学习，全员参加的原则;继承创新，敢于超越的原则;推动管理，追求长效的原则。以职业教育和读书自学为基本形式，把创争活动同卫生行业的各项工作结合起来，相互促进，相互提高，通过开展全员学习、终身学习，不断提高职工素养，为把公司医疗卫生产业做大、做强提供精神动力和智力支持。二、活动内容1、加强职工思想道德教育，提高职工思想政治素养。仔细学习邓小平理论和三个代表重要思想，以医务人员的行为法律规范等为主要教材，对职工进行公民道下载后可任意编辑德普及教育，用爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的基本职业道德法律规范职工的行为。引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。2、把创建学习型企业与医疗卫生工作的实际结合起来，自上而下，循序渐进，培育一批会管理、，懂经营的复合型管理人员、专业技术带头人。加强对现有管理、技术人员的教育培训，有计划输送部分骨干到高等学校深造，掌握新知识，开阔新视野，增长新本领。鼓舞职工自学成材，提倡一专多能。要不拘一格选用人材，让想干事、会干事、干成事的人有机会、有舞台、有地位。建立和完善有效地激励创新机制。3、将创争活动与当前卫生体制改革相结合。在现有的人、财、物都相对固定的状态下，要使职工改变原有的思维模式，从思想观念、精神状态到工作方法实现变革，形成能上能下，能进能出，收入能增能减的劳动人事分配机制，激发职工的危机感，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，使学习变成全体职工的自主行为，通过职工个体素养的提高，实现卫生行业职工整体素养的提高。4、围绕精神文明建设各项要求，继续开展优质服务活动。把创争与医德医风建设和优质服务结合起来，开展以病人为中心为主题的医疗...
