下载后可任意编辑遵守劳动用工和社会保险法律法规工作总结与避孕药具法律规范化管理工作总结汇编遵守劳动用工和社会保险法律法规工作总结为深化贯彻落实市局下发的《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》精神要求，进一步法律规范我县企业用工秩序和人力资源市场秩序，贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，切实保障务工人员的合法权益，结合我县实际，我县于 20**年 7 月 6 日至 8 月 11 日，在全县范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查。专门成立了专项检查领导小组，小组办公室设在我局的劳动保障监大队。此次专项行动主要实行主动监察的形式进行，各检查组深化企业进行检查，基本上掌握企业的用工行为和缴交社会保险解情况。此次专项行动按文件精神顺利完成，没有发现严重违法现象，现就有关情况总结如下：一、专项检查情况此次专项行动中，对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位进行检查，共检查用工企业 91 户，其中，建筑业 30 户；制造业 35 户；其它企业 26 户，在检查中，督促 9 户用人单位为 354 名劳动者补签了劳动合同。对违反劳动保障法律法规行为的，责令限期改正，共发放限期改正指令书 9 份，开展劳动保障政策宣传咨询，发放《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律、法规和规章政策宣传资料 400 余份，接待咨询劳动保障相关政策的达 113 多人次，拓宽了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》的宣传途径，扩大了宣传影响力。督促 9 户用人单位为职工缴纳社会保险费 25 万元。目前，农民工签订劳动合同率达到第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑90%以上，社会保险参保率比去年也有很大的提高。在专项检查中，主要检查用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况及用人单位遵守国家关于工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动合同约定的劳动酬劳和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，积极推动《社会保险法》的顺利实施。同时，重点检查企业是否有招用童工的违法行为及是否在女职工的特别期间对其实行相应的保护措施。在此次专项检查中所有企业没有招用童工等严重违法现象。二、存在问题（一）部分企业未与劳动者签订劳动合同，导致产生劳资纠纷时无依无据，有损劳动者的合法权益。（二）...
