下载后可任意编辑采油工区工作总结与采油技术员工作总结汇编采油工区工作总结我们**工区**接转站，始建于一九九四年十月，现有员工 3xxxx，其中团员 xxxx，35 岁以下的青年 3xxxx。管理着 8 口油井，4 口注水井，站内有采油、注水、外输、加热四个岗位。有 4 台注水泵，3 台外输泵，3 台清水泵，3 台加热炉和两座 300m3 的储油罐。 自建站以来，莫三站以“高标准、严要求”作为日常工作的准则。曾连续三年获得管理局颁发的“优秀三标队站”、“安全生产先进单位”、“优秀生产现场”等各项荣誉，莫三站的团支部充分发挥共青团的组织优势和先锋模范作用，荣获厂里颁发的“优秀团组织”、“先进团支部”的荣誉称号。进入新世纪，全站员工在上级领导特别是团支部的带领下，工作有了新气象，主要做了以下几方面的工作： 一、创建良好新风尚 团支部自建立以来，就始终把团员青年的思想教育工作放在第一位。一个人只有具备了良好的精神面貌，才会有所成就，有所建树。我们莫三站团支部从团员青年的思想认识入手，通过形成多样、内容丰富，趣味性强的各种活动对员工进行爱国主义、集体主义、科学人生观、价值观、主人翁意识等的教育，比如组织团员青年到革命圣地柏坡参观，使大家深受教育。组织开展“进展性谈话”活动，帮助青年员工制定自我进展目标、进展方向，调动了青工奋发向上的积极性。 为了引导团员青年的积极上进，我们莫三站以团支部为龙头，鼓舞、带领大家学习科学文化知识，两年来共有二十多人次加入到自学成才的行列，有两名青年通过了大专自学考试，获得了毕业证书。去年有两名员工向党组织递交了申请书，三名青年向团组织写了入团申请书。在我国申奥成功后，大家又学起了英语。另外我们还常常组第 1 页 共 14 页下载后可任意编辑织员工学习法律知识，建站七年来，无一人发生赌博、酗酒、打架斗殴的违法违纪事件。今年５月份有两名员工在值班时勇斗偷油分子并将其抓获，受到工区的嘉奖。 二、学习知识、提高素养 二十一世纪是人才的世纪，也是人才竞争最激烈的时代，只有拥有一支高素养的员工队伍，一个企业才有可能稳步持续的进展，我们莫三站为了使员工具备良好的技术素养，除每周请技术人员组织员工进行授课外，还选出几名技术水平较高的员工常常在生产现场进行授课，讲解工艺流程、技术原理、标准操作方法等等，同时还制定了严格的奖罚制度，定期进行考核。团支部以当前的形式为大家剖析了高素养员工队伍的重...
