干部竞聘心得体会 干部竞聘上岗报告会心得体会 本星期，市局举行了一次干部竞聘上岗和公开选拔报告会
作为报刊专业负责人，我参加了这次竞聘报告会现场，这次报告会对我的心灵产生了极大的震撼，并有了深刻的心得体会
我的体会主要有四个方面，现汇报如下： 一、竞聘上岗是人事制度改革的重大举措，是大势所趋
市局对这次竞聘上岗和公开选拔的工作高度重视，精心组织，在全市邮政引起了强烈反响，取得了极大的成功
通过这次干部竞聘活动，使我认到干部由以往的聘用制到现在的竞聘制，是人事制度改革的方向，是大势所趋
同时，也使我看到了自身的不足，并使我深刻认识到作为一名党员干部不断提升自身素质和各种能力的重要性和紧迫性
二、干部作为组织机构的带头人，必须素质过硬
这次竞聘活动，有几个特点，一是报名人数多，二是优秀人才多，竞聘结果是优中选优，最终最有实力的参与者突颖而出
这使我认识到，中层干部，特别是专业局负责人，必须具备良好的政治素质、思想素质、道德素质、知识素质和心理素质
必须具备强悍的工作能力，只有这样才能够服众，才能够真正的掌控大局
三、今后要自身加强学习，不断提高自己
作为干部素质提高的前提，首先必须是了解自己，了解自己的素质结构，了解自己的优势和不足，建立清晰明确的自我概念
每一名 干部都有自己内在的规定性，有其特殊的素质要求，要想作为一名合格的干部，就必须了解掌握这一角色相应的准则、素质要求和技能技巧
理论学习是提高干部知识水平、理论素养的重要途径
我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器
只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要
要通过读书、进修、培训、研讨等多种渠道获得知识
以积极主动的精神，针对自身所存在的差距和不足，虚心学习，不断丰富和提高自身素质，永远站在时代的前列
四、做好本职工作，加强报刊专业管理和营销、服务工作
