县卫健委主任在全市公立医院党建工作推进会上的交流发言近年来，我县深入贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，以“三个强化”“三个提升”“三个推动”不断涵养红心、践行初心、铸就廉心，为公立医院党建工作赋能增效，以高质量党建引领公立医院高质量发展。一、“三个强化”涵养理想信念红心。一是强化党委带领。建立“1+2+N”工作机制，选优配强医院班子，严格落实党委书记、院长应分尽分要求和党委领导下的院长负责制，健全党务工作机构，建强组织体系，压紧压实主体责任，将党的建设融入医院治理全过程。截至目前，全县 3家公立医院（含妇幼保健机构）党委书记和院长分设率均达 100%。二是强化支部带动。扎实开展“两个全覆盖”排查工作，结合临床、辅检、门诊等科室实际，有序设置党支部，确保将支部建立在临床一线，动态解决“大支部”问题，不断消除覆盖盲点，严格落实双重组织生活制度，不断强化党支部政治功能和组织功能。截至目前，共开展排查活动 3 轮，设立党支部 15 个，有党员 256 名。三是强化党员带头。由医院党员领导班子成员带头执行联系培养制度，按照双向培养机制，将优秀党员培养成业务骨干，将业务骨干发展成党员，加强党员干部教育管理，培塑先进典型，发挥模范作用。今年以来，共发展党员 11 名，表扬党员干部 40 余名。二、“三个提升”践行治病救人初心。一是提升人才队伍质量。定期赴省内外医学院校专项招聘急需紧缺人才积极与三级医院建立医学联盟，成立博士工作站，加大村医入编工作力度，不断充实医卫人才“蓄水池”。今年以来，共引进研究生、“银龄计划”等医疗卫生人才 30 名，组建医学联盟 5 个，成立博士工作站 4 个，培育学科带头人近 10 名。二是提升医院管理效能。坚持党建引领医院治理，健全现代医院管理制度，按要求配备总会计师，探索信息化管理，组建临床和医学影像质控中心，不断提升现代医院管理质效。截至目前，共配备总会计师 1 名，32 个质控中心开展质控活动近 100 次。三是提升医疗救治水平。抢抓东西部协作帮扶机遇，成立医卫人才培训实践中心，打造医疗卫生技术人才培训平台，成功申创省级助理全科医生培训基地，大力开展村医轮训、执业医师、护理人员培训不断提升医疗卫生技术水平。截至目前，共开展临床、护理等培训 30 余次 2000 余人。三、“三个推动”铸就医德医风廉心。一是推动行风建设。以“强医工程”试点工作为抓手，大力实施医德铸魂行动，常态化...
