制作工作服的实施方案 制作工服的方案 随着企业的不断发展壮大，企业的知名度也在不断提升，企业形象显得更是尤为重要，而最能生动和随时随地体现企业形象的，那就是员工的形象，员工统一整齐的着装，向人展示的是一种团结一致、积极向上良好精神风貌，为企业形象的树立增添光彩，也是企业形象展示的一种最直观的体现。管理中心本着低成本、精加工，设计时尚适用的原则与相关的职业服装生产厂商进行了联系沟通，并根据公司不同的工作岗位制作员工工作服，现将具体实施方案汇报如下： 1、服装的定制： 1、公司总部（不含质检员）、销售单位及生产单位负责人： 季节 款式 定做套数 颜色 备注 冬、春、秋 西装、长袖衬衣 男女各 2 套 西装：黑色 男衬衣：兰色 女衬衣：淡粉色 夏装 短袖衬衣、裤子（女装可选裙子） 男女各 2 套 男衬衣：兰色 女衬衣：淡粉色 2、生产单位人员（不含质检员）： 季节 款式 定做套数 颜色 备注 冬 中款棉服 各 1 件 深绿 春、秋 长袖工装（上衣+裤子） 各 2 套 深绿 夏装 短袖工装（上衣+裤子） 各 2 套 3、特殊工种：①质检员： 淡绿 季节 款式 定做套数 颜色 备注 冬 中款棉服 各 1 件 深绿 春、秋 长袖半大褂 各 2 件 白色 长袖衬衣、裤子 男女各 2 套 男衬衣：兰色女衬衣：淡粉色 夏装 短袖半大褂 男女各 2 件 白色 半袖衬衣、裤子 男女各 2 件 男衬衣：兰色 女衬衣：淡粉色 ② 设备维修人员。工服与生产单位人员定制的服装款式一致，为方便工作，服装的颜色有所差别，即春、秋、冬季为黑色；夏季为灰色。 ③ 装卸工。工服为原加工厂定制的工作服，此次替换下来后发放给装卸工。 2、定制数量及价格预算见《工服制作预算表》。 3、置装费的摊销： 根据公司员工连续工作年限的长短，对置装费进行摊销，具体如下：①连续工作满 5 年（含）的员工，置装费由公司承担；②连续工作满 2 年（含）5 年的员工，置装费由员工承担50%；③连续工作 2 年以下的员工，置装费全部由员工承担，待满两年工龄以后，如期间公司未更替工服，可按 50%返还置装费，如期间公司更替了新的工服，则按新规定办理。 以上方案妥否，请领导审批。
