Competency VS Competence ...................................................................................................... 3 胜任力模型详解 ............................................................................................................................... 3 一、由来、定义 ....................................................................................................................... 3 二、胜任力模型应该如何构建 ............................................................................................... 3 三、具体内涵： ....................................................................................................................... 4 四、能力素质与基于能力素质的人力资源管理内涵 ........................................................... 8 五、能力素质资源的合理利用 ............................................................................................... 9 浅议胜任力模型的应用 ................................................................................................................. 12 前言：..................................................................................................................................... 12 何为胜任力： ......................................................................................................................... 12 胜任力的类别： ..................................................................................................................... 13 胜任力模型的实际应用建议： ............................................................................................. 15 为什么企业要构建岗位胜任能力模型 ......................................................................................... 15 人力资源盘点的需要 ............................................................................................................. 15 员工招聘/选拔的需要 .............................................................................................
