目 录 1 、范围 ............................................................................................................................................. 1 2 、培训整体框架介绍 ................................................................................................................. 1 2 .1 培训流程总图解 .................................................................................................................... 1 2 .2 培训总体流程图 .................................................................................................................... 1 2 .3 培训总流程说明 .................................................................................................................... 2 3 、培训流程操作说明 ................................................................................................................. 3 3 .1 培训需求调查分析 ................................................................................................................ 3 3 .2 年度培训计划制定 ................................................................................................................ 3 3 .3 培训组织实施 ........................................................................................................................ 3 3 .4 培训评估改进 ........................................................................................................................ 5 4 、附件 .............................................................................................................................................. 6 1 / 1 7 培训工作流程与操作规范 1 范围 本标准规定了培训工作的流程； 本标准适用于公司内部开发，外聘咨询的所有培训，包括公司年度性的总计划和分计划。 2 培训整体框架介绍 2.1 培训流程总图解 2.2 培训总体流程图 年度/月度计划 临时计划 临时项目和外部情况 组织计划 培训需求调查分析 确定各类培训项目 明确各类培训目标 职位定向培养 岗位业绩推进 能力缺位补全 入职培训 年度...
