新员工入职培训方案(精选15 篇) 新员工入职培训方案1 一、培训目的 1、让新员工能够更好的了解企业的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵； 2、帮助新员工建立正确的工作态度； 3、为新员工提供他们需要的信息，消除信息沟通屏障，使他们在最短时间内了解组织和团队，增强他们对公司和团队的认同感； 4、让新员工感受到团队的氛围，增加其归属感，从而从根本上降低新员工流失。 二、培训对象 各部门半个月内新入职员工 三、培训时间 __年__月__日 00:00~00:00 四、培训地点 ______x 新 员 工 入 职 培 训 方 案 (精 选 15篇 )--第 1页新 员 工 入 职 培 训 方 案 (精 选 15篇 )--第 1页 五、培训流程 时间 课程 内容 目的 负责人 09:00~09:05 开场 主持人登场，问好 09:05~09:30 学员风采及暖场晨操 学员做自我介绍，学跳公司晨操（人多则分组，组名组呼） 增强参训新人的参与感、暖场 09:30~10:00 领导致辞及企业发展史 领导开训，表达期望，介绍公司创业史 新 员 工 入 职 培 训 方 案 (精 选 15篇 )--第 2页新 员 工 入 职 培 训 方 案 (精 选 15篇 )--第 2页 动员、鼓励、期望 10:00~10:50 公司介绍与成长日志填写 1、企业架构与企业文化 2、员工考勤管理制度 3、员工假期与福利规定 4、培训与转正制度 5、安全生产管理 6、成长日志填写 了解公司的文化、各部门职能、考勤管理制度及新人培训转正制度，正确填写成长日志 10:50~11:30 成长日志分享 交流分享成长日志中的五项管理法则、填写规范优秀的日志展示 更好的合理利用成长日志，养成良好的工作习惯 12:50~13:00 公司工间操 新 员 工 入 职 培 训 方 案 (精 选 15篇 )--第 3页新 员 工 入 职 培 训 方 案 (精 选 15篇 )--第 3页 热场、体现公司的企业文化 13:00~14:20 产品基础知识 10 种专业术语、织物组织及分类、填充物的种类及特性、产品保养、产品的组合及系列划分 了解基本的专业知识、掌握公司产品类别和风格 14:20~15:50 公共流程学习 用车、出差、请假及常用 OA流程 了解公司公共流程 15:50~15:20 生产工艺及流程参观（车间、仓库、展厅） 15:20~15:50 培训考核 了解培训效果 15:50~16:10 新人培训收获分享 新 员 工 入 职 培 训 方 案 (精 选 15篇 )--第 4页新 员 工 入 职 培 训 方 案 (精 ...
