党组织隶属调整思考VIP免费

党组织隶属调整思考随着国有企业不断从现有体制中改制成非公企业，我市5个国有资产经营公司和3个授权集团经营公司的行政管理职能行将结束。但原隶属这些公司（集团）的企业党组织的隶属关系却仍保持原状，一旦组织上决定对这些公司（集团）领导层进行调整分流，原属这些公司（集团）管理的企业党组织隶属关系问题将亟待加以解决。本文就目前改制企业党组织关系的现状、存在问题及如何调整作一些思考和探索。一、我市改制企业党组织关系的现状近年来，我市加大了对国有和国有控股企业改革转制的力度，据不完全统计，到**年6月，全市累计完成330多家企业的改制工作，改制面达到90%以上。从对5大国资公司、3大集团公司统计的情况来看，改制企业中有党委59个，党总支（支部）86个，涉及党员9290名。其党组织关系的基本状况是：1、改制企业党组织隶属关系基本保持原貌。从上述8家公司的改制企业情况来看，党组织除纺织公司、贸易公司各有1个下属党委成建制划转属地管理外，其余均未作隶属关系的调整；党员转入社区的均为破产、关门走人、改制企业中已办理退休手续的，改制企业中在职党员的组织关系未变。2、改制企业党组织和党员作用发挥基本正常。（1）党组织的活动与改制前基本无太大落差。据对各国资（集团）公司组织部门及天马集团、黑牡丹集团等基层党委的考察了解来看，这些改制企业党组织的日常活动基本保持了原来的模式，在改制企业中的地位和作用得到了上下的一致认可；（2）党员的先锋模范作用仍然保持良好的状态。今年初，我们对26家改制企业中党员作用发挥情况进行调查，从回收情况看，大部分填写的是第一栏“好”或“提高”，少部分填写“中”或“持平”，没有填写“差”或“降低”的情况。（3）在企业的改革转制过程中，党组织和党员发挥了较好的作用。在个别座谈了解中，不少国资（集团）公司党组织负责人反映，在企业改制过程中，如果改制不顺利或遇到棘手的事情，首先找的第1页共6页就是党组织，通过党组织和党员的宣传活动，使企业的干部职工了解和理解政府的改革改制的目的和政策，形成上下一致的认识，从而稳定了人心，使企业顺利转制，保持了企业的稳定和发展。3、许多党组织负责人对改制企业党组织的未来充满期待。（1）企业党的组织和党员队伍是企业的宝贵财富，是社会稳定的基础，党建工作不能削弱。改制企业党组织是一笔很大的财富，是我党几十年积累起来的，不能损失掉。一些长期在国有企业做党务工作的同志深有体会地说：“一个大中型的非公企业要建立起象国有企业那样稳定的、由我党思想主导的企业文化，起码要化10-20年的时间。”（2）隶属关系的调整对企业党组织的作用发挥影响很大，值得引起足够重视。如果在这转型时期调整不当，关系不顺，就会影响党的基层组织建设，影响党组织和党员作用的发挥。（3）对改制企业党组织隶属关系调整，应尽快有一个明确的办法。拟针对目前的状况，就改制企业党组织关系调整问题作一次专题调研，以着力解决这一亟待解决的问题。二、我市改制企业党组织关系属地管理面临的问题从目前较多采用的，改制企业党组织关系属地管理的办法来看，是改制企业党组织关系调整一个途径，但也存在一定的问题。1、属地管理后，由于社区党组织服务对象的差异性，可能难以给改制企业形成现有的党建氛围的问题。由于国有企业大部分集中在XX县区或城郊，改制企业党组织在属地管理上，首先考虑的是进入城市社区党组织。从社区党组织的党员来看：一是成份较复杂。各行各业的党员都有，俗话说：隔行如隔山。行业的不同，缺少共同的话题，很难协调一致开展活动；二是年龄上的差异较大。在城市社区，离退休党员占较大比例，他们向往的是安定的晚年生活，与企业党员的目标和要求有较大距离，所以也较难走到一起；三是城市社区党建与企业党建的目标要求有较大距离。城市社区党建是围绕社区的管理和建设来开展的，而企业党建是围绕企业的经营和发展来展开的，两者距离太大，没有可比性，所以城市社第2页共6页区党建难以为改制企业党的建设营造良好的氛围。2、属地管理后，党组织隶属关系可能形成层次上的“倒挂”，给改制企业党组织领导人心理上带来...