党组织软弱涣散整顿交流材料为扎实推进软弱涣散农村党组织整顿工作，20XX县从县直单位机关选派28名党员干部到部分软弱涣散农村党组织担任“第一书记”，发挥帮带作用，提升基层党建科学化水平。1、注重择优选派，确保“第一素质”。选派方式上，在个人自愿、单位推荐、组织部门考察的基础上，根据干部特长和农村基层党组织实际需求，有针对性地确定人选。为确保选派干部素质过硬，坚持做到“六不派”，即：农村工作不熟悉的不派，政治素质不强的不派，组织协调能力不强的不派，对群众感情淡漠的不派，工作作风不实的不派，政策法纪观念不强的不派。确保选派干部素质高、能力强。2、明确职责任务，增强“第一动力”。要求“第一书记”在工作中，真正深入到群众中去，与农民同吃、同住、同劳动。重点办好“六件事”、当好“五大员”。“六件事”是：帮助谋划和选准一条富村富民的发展好路子；指导农村党组织培养一批优秀后备干部；建立完善一套村级民主管理好制度；打造一个高标准党群服务中心；解决一批群众关心的热点、难点问题；联系帮扶一户贫困户脱贫致富。“五大员”是：当好村情民意的调查员，搞清楚农民所思、所想、所盼、所怨；当好党建工作指导员，指导村“两委”搞好“四项机制”建设，增强党组织活力和凝聚力；当好农村政策的宣传员，重点宣传涉及农民利益的政策法规；当好农民群众的服务员，帮助老百姓办成几件看得见、摸得着的实事、好事；当好社会矛盾的调解员，协调化解农村邻里纠纷、家庭纠纷，促进农村和谐稳定。3、落实部门责任，提供“第一支持”。要求派员单位全力支持选派干部到基层工作，积极为“第一书记”提供资金、项目、技术、信息等方面的倾斜和支持。明确凡派员单位可调控的农业产业化、水利、畜牧、农机、农技、林业、交通等涉农项目优先、打捆向派驻村安排。4、建立配套制度，强化“第一保障”。建立四项制度，确保选派工作规范运行，取得实效。建立定期报告制度，规定“第一书记”每月向组织部门报告一次工作进展情况。建立工第1页共2页作例会制度，县驻村办每季度召开一次选派干部工作例会，了解“第一书记”开展工作情况以及有关部门帮扶指导情况，总结阶段经验，查找突出问题，研究改进措施。建立定期督查制度，县驻村办定期或不定期深入软弱涣散村了解情况，收集意见，并对“第一书记”进行工作询访。建立考核激励制度，采取日常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合的方法，加强对“第一书记”的管理考核，对表现突出的县委将进行表彰奖励。第2页共2页
