编号： JZ08 山西省建筑业劳动合同书山西省劳动和社会保障厅监 制签 约 须 知一 、 本 合 同 书 适 用 于 全 省 各 类 建 筑 企 业 。二 、用 人 单 位 和 劳 动 者 应 保 证 向 对 方 提 供 的 与 履 行 劳 动 合 同 有 关 的 各 项信 息 真 实 有 效 。三 、劳 动 合 同 期 限 三 个 月 以 上 不 满 一 年 的 ，试 用 期 不 得 超 过 一 个 月 ；劳动 合 同 期 限 一 年 以 上 不 满 三 年 的 ，试 用 期 不 得 超 过 二 个 月 ；三 年 以 上 固 定 期限 和 无 固 定 期 限 的 劳 动 合 同 ，试 用 期 不 得 超 过 六 个 月 。以 完 成 一 定 工 作 任 务为 期 限 的 劳 动 合 同 或 者 劳 动 合 同 期 限 不 满 三 个 月 的 ，不 得 约 定 试 用 期 。试 用期 包 含 在 劳 动 合 同 期 限 内 。劳 动 合 同 仅 约 定 试 用 期 的 ，试 用 期 不 成 立 ，该 期限 为 劳 动 合 同 期 限 。四 、 有 下 列 情 形 之 一 ，劳 动 者 提 出 或 者 同 意 续 订 、订 立 劳 动 合 同 的 ，除劳 动 者 提 出 订 立 固 定 期 限 劳 动 合 同 外 ，应 当 订 立 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 ：（ 一 ）劳 动 者 在 该 用 人 单 位 连 续 工 作 满 十 年 的 ；（ 二 ）用 人 单 位 初 次 实 行 劳 动 合 同制 度 或 者 国 有 企 业 改 制 重 新 订 立 劳 动 合 同 时 ，劳 动 者 在 该 用 人 单 位 连 续 工 作满 十 年 且 距 法 定 退 休 年 龄 不 足 十 年 的 ；（ 三 ）连 续 订 立 二 次 固 定 期 限 劳 动 合同 ，且 劳 动 者 没 有《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》第 三 十 九 条 和 第 四 十 条 第一 项 、 第 二 项 规 定 的 情 形 ， 续 订 劳 动 合 同 的 。五 、除 用 人 单 位 为 劳 动 者 提 供 专 项 培 训 费 用 和 竞 业 限 制 两 种 情 形 外 ，用人 单 位 不 得 与 劳 动 者 约 定 由 劳 动 者 承 担 违 约 金 。根 据《 中 华 人 ...
