师徒结对活动方案世纪春天幼儿园——师徒结对活动方案一、指导思想：本着教学相长、互帮互助、相互促进、共同成长的目的，进一步促进我园年轻教师教育、教学能力的不断提高，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的指导作用，打造一支阶梯型专业教师队伍，整体提高世纪春天幼儿园的整体教育质量，本学期将要隆重开展“携手共进、和谐成长”师徒结对活动。二、工作重点及内容：1、新老教师定期交流。老教师不但要指导新教师的备课、上课、反思，传授丰富的教学经验，还应指导新教师的一日活动，并在活动后进行交流。2、新老教师共同研讨。对于在工作中的各种环节，新老教师共同研讨。3、开展听课活动。每月老教师听课二节，新教师听课一节。听新教师的课，对新教师在教学中出现的问题及时地给予纠正。新教师听指导老师的课，学习老教师上课经验。并开展评课交流，对在教学中出现的问题和不足要及时地提出，并督促改进。每次听课及交流认真做好记录，以便于今后改进。4、多与指导老师探讨。在教学中难免会遇到疑问，新教师就师徒结对活动方案应时时在指导老师身边，多向指导老师学习，以丰富自己的教学经验。5、青年教师及时提供先进教学理念、信息，促进教学改革、创新。师徒形成共同学习，共同成长的良好氛围。三、参与对象与形式1、参与对象：骨干教师：张旭平、卢玲、崔柳青、彭雪、朱军、陈圆圆、吴娟青年教师：胡晏朵、沈倩倩、毛莹莹、汪顺姝、胡燕红、吴珍、王孟琦2、参与形式：新老教师定期交流、共同研讨、定期听课、与指导教师探讨等。四、管理与考核1、教学主任定期检查师徒结对工作开展情况，并在园内有关会议上总结通报。2、学期末开展一次青年教师优质课竞赛活动，师徒共享荣誉。3、每学期组织召开一次青年教师与老教师师徒结对汇报总结会。五、具体安排：时间内容三月准备阶段： 1、拟定结对帮扶方案、人员名单2、举办结对帮扶仪式师徒结对活动方案四月、五月实施阶段： 1、开展听课、示范指导工作2、开展青年教师优质课评选活动六月总结阶段： 1、师徒结对经验交流活动2、整理听课材料和反思总结六、师徒结对仪式：1、叶园长宣读“师徒结对协议书”和结对名单。2、师傅和徒弟老师代表发言。3、师徒共同签订结对协议书，并拥抱、合影留念。4、涂园长发表讲话。修水县世纪春天幼儿园二〇一五年三月十三日师徒结对活动方案世纪春天幼儿园师徒结对协议书为加强教师队伍建设，有效促进教师健康成长，构建有发展潜力的教师梯队，现开展师徒...
