下载后可任意编辑镇党建工作述职报告与镇党建年终工作总结汇编镇党建工作述职报告一、以制度建设为着力点，落实责任强管理1、健全学习、工作制度。（1）抓十八大精神学习。镇委将学习贯彻十八大精神作为今年的重点工作来抓，召开专项工作会议宣传动员，组织全体机关干部、镇直单位干部、村支部书记专题学习十八大精神，参加知识竞赛，以此提高党员干部理论水平。（2）抓机关干部日常学习。一是建立学习制度，每逢双周机关干部进行集中学习一次。二是严肃学习纪律，对不按时参加学习、不完成学习任务的进行通报批判，并将学习情况纳入年终考核。三是学以致用，半年来，共组织了 10 余次的集中学习，包括镇财务管理制度、防汛知识、民政工作、中稻育秧技术指导知识等专业学习，还进行了廉政教育、“中国梦”等理论培训，加大对机关干部的工作能力和综合素养培育。（3）抓基层组织培训学习。一是配合抓好培训，仔细完成基层组织负责人赴苏州培训任务；二是加大经费投入，定期开办培训班和组织外出考察学习，4 月组织部分支部书记到先进镇办学习“基层组织活动年”开展情况；三是进一步强化远程教育站点的培训教育作用，充分利用远程教育站点丰富的党建知识和农村有用技术资源，带领党员群众常常性观看和学习。2、健全财务管理制度（1）加强机关财务制度建设，今年来，我们通过向先进乡镇学习，结合我镇实际，重新制定了《机关财务管理制度》和《机关车辆管理第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑制度》，划定了各个办公室、总支的包干经费，并严格报账手续，法律规范财务管理。（2）加强农村财务管理。制定并集中学习《农村财务管理制度》，严格推行村级预算管理、严格实行预算外支出申报制、严格法律规范资金管理制度、严格法律规范村“三资”管理制度、严格法律规范结账、报帐制度。3、健全考核评价机制（1）严格机关干部考核。年初，我镇科学改进了《机关干部工作责任制考核制度》《机关干部考勤及节假日值班制度》等制度，并严格根据制度抓落实，每周通报出勤情况，每周召开班子成员例会，狠抓工作落实情况，用科学的制度管人办事，提升了干部的能力素养，增强了干部的工作责任感和紧迫感。（2）严格农村干部考核。出台了《农村干部考核结账意见》，细化工资结构，村干部工资由基本工资、考核工资、兼职工资、积累奖励工资和先进奖励工资组成，加大了考核工资比例。对出现集体上访处置不力、迎接省市专项检查不合格和出现重大刑事案件、安全...
