青春励志演讲稿：选拔和留住人才与青春励志演讲稿：青春因奉献才更美丽汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑青春励志演讲稿：选拔和留住人才与青春励志演讲稿：青春因奉献才更漂亮汇编青春励志演讲稿：选拔和留住人才新东方人才分成两个体系：第一是管理体系的，第二是教学体系的。对于管理体系的人才，一般我会先筛选人，然后经过背景调查，看它在各方面是否适合新东方的要求。假如适合，我会把他安排在身边，观察他的行为方式。经过一段时间，假如这个人基本方面没有问题，就给他放在一个相对独立的岗位上，看他运作的步骤怎么样。一旦他比较成熟了，再把他放在比较重要的管理岗位。新东方的人才，有一大半是内部培育的，这样比较容易看到他是怎样成长起来的。对于管理体系中的专业人才，比如财务、审计、资本运作、市场推广人员，我们则一般从外部挖掘，当然首先要看他以往的工作业绩。对于教学体系的人才——老师，他是怪才也好，天才也好，对我来说这恰恰是教育中最主要的特点。老师只要能够吸引学生，把教学搞好，理解并且弘扬新东方的文化，就可以了。至于说他脾气有多怪，平常骂骂我，这个都无所谓。青春励志演讲稿事实上，新东方也不一定能把所有的人才都留住，因为现在这个社会比较浮躁，流动性大也是正常的。但相对来说，新东方人才流失的比例比较低，人才队伍比较稳定。留住人才的前提是好的薪酬。没有薪酬来谈精神，谈进展是不符合人性的。所以只是讲新东方的事业多么崇高，假如你在外面可以拿到 100 万，在新东方只能拿 50 万，你是不会来的。其实关于如何留住人才这个问题，只要看看《三国演义》就知道了，没有太多诀窍。第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑青春励志演讲稿：青春因奉献才更漂亮同学们：当你目视着五星红旗冉冉升起时，当你倾听着雄壮有力的国歌声时，当你满怀激情高唱着《义勇军进行曲》时，你想到了什么?——烈士的鲜血、民族的进展、祖国的昌盛……毫无疑问，这些都是应该思索的.但此时此刻，你是否还想到了你自己，想到了你自己肩上的历史责任与使命;你是否想到如何为国旗增添光彩;是否想让自己的青春更加漂亮、更加壮观!?青春是迷人的，青春是人生的花季，是最漂亮的时节.多少人在青春年华里就谱写出了辉煌灿烂的人生.体坛名将伏明霞的青春就是其中之一.伏明霞的青春是耀眼的，她在国际跳水运动史上，写下了一页页光辉的篇章：1990 年 5 月在美国佛罗里达进行的国际跳水公开赛上，11 岁的伏明霞获得了跳台跳水冠军，成为世界上获跳水金牌最年轻的人.1992 年，在澳大利亚珀斯进行的世界游泳...