人 力 资 源 管 理 手 册 (华 为 ) 人 力 资 源 管 理 手 册 (华 为 ) 目 录 第 一 章 ： 引 言 1
1 公 司 概 述 1
2 目 的 和 范 围 1
3 定 义 和 术 语 第 二 章 ： 招 聘 与 入 职 2
1 招 聘 策 略 2
2 职 位 发 布 与 宣 传 2
3 简 历 筛 选 与 面 试 2
4 候 选 人 评 估 与 背 景 调 查 2
5 录 用 与 入 职 手 续 2
6 新 员 工 培 训 与 适 应 第 三 章 ： 员 工 绩 效 管 理 3
1 绩 效 评 估 体 系 人 力 资 源 管 理 手 册 (华 为 )--第 1页人 力 资 源 管 理 手 册 (华 为 )--第 1页3
2 目 标 设 定 与 追 踪 3
3 绩 效 考 核 与 评 估 3
4 绩 效 奖 励 与 晋 升 3
5 绩 效 改 善 与 纠 正 3
6 绩 效 管 理 记 录 与 数 据 分 析 第 四 章 ： 培 训 与 发 展 4
1 需 求 分 析 与 规 划 4
2 培 训 计 划 与 预 算 4
3 培 训 方 法 与 工 具 4
4 培 训 评 估 与 效 果 分 析 4
5 职 业 发 展 与 晋 升 4
6 培 训 与 开 发 记 录 与 数 据 分 析 第 五 章 ： 薪 酬 与 福 利 管 理 5
1 薪 酬 政 策 与 体 系 5
2 薪 酬 调 整 与 绩 效 相 关 性 5
3 福 利 计 划 与 管 理 5
4 假 期 与 休 假 管 理 人 力 资 源 管 理 手 册 (华 为 )--第 2页人 力 资 源 管 理 手 册 (华 为 )--第 2页5
5 社会保险与福利法规遵循 第六章：劳动关系与员工离职 6
1 工会与劳工团体 6
2 劳动合同与劳动法律 6
3 劳动纠纷解决与谈判 6
4 员工离职程序与交接
