西游记的团体精神《西游记》是一部值得一读的巨著，书中描述了由四种不同性格的组员构成的一支团体，如何克服重重困难，最后取回真经的艰辛历程；让人更加深刻的理解：原来，团体的进步与个人的前途是如此紧密地联系在一起。当一种团体实现既定目的的时候，每一位组员也都会从中得到个人的成功。从猢狲到斗战胜佛,孙悟空的故事,能够说是一种由个人奋斗失败后转向团体成功,最后实现个人价值的典型案例。在追求个人成功的过程中，我们离不开团体合作。由于，没有一种人是万能的，即使神通广大的孙悟空，也无法独自完毕取经大任。然而，我们却能通过建立人际互赖关系，通过别人的协助，来弥补本身的局限性。对于团体而言，伙伴之间的和谐相处和互相协作至关重要。无论力量型的人、完美型的人、活泼型的人还是和平型的人，都能够凭借自己的性格魅力，来赢得团体伙伴的支持。这样一来，我们就能够实现个人与团体的共同成功。 战胜困难的过程，就是战胜自我的过程，就是融入团体的过程，也就是生命成长的过程。 团体组员及性格 1、完美型的唐僧：他目光远大，目的明确，有组织设计能力，重视行为规范和工作的高原则，他担任了团体的主管。如果一种团体中没有唐僧，这样的团体就只是一群乌合之众，不会有什么远大的前途。 2、力量型的孙悟空：干劲十足，崇尚行动，解决问题但是夜，重视工作的成果，能够快速理解和完毕现在团体的任务，是团体的业务骨干。如果一种团体中没有孙悟空，我们很难想象这个团体是如何艰难进步的。如果一种团体中没有孙悟空，唐僧的远大抱负将很可能化为泡影。 3、活泼型的猪八戒：热情奔放、感情外露，善于活跃工作氛围，他承当了团体的公共关系工作。他协助每一位同事，并使工作变得有趣。如果一种团体中没有猪八戒，我们很难想象这个团体是如何枯燥乏味和令人厌倦。 4、和平型的沙和尚：他平和、冷静、有耐心，承当了团体的事务性工作。事实证明，他能够胜任这份工作并且持之以恒，并且能够在压力下保持冷静。别看他平时默默无闻，可每次到了最后关头都是他来稳定局面。 团体的任务必须有这四种不同性格的人去协作完毕。这是由于，健康的组织需要集四种性格优势之大全，而每一种性格都有其不可替代的优势，但同时也无法取代别人的优点；你不妨看看：当唐僧在想、孙悟空在干、猪八戒在说、沙和尚在看的时候；我们有理由相信一支团体中的组员如果全部由唐僧、全部由孙悟空或者全部由猪八戒、全部由沙和尚性格类型的人构成...
