医生聘任合同书甲方（诊所）：乙方（医生）：身份证： 电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，订立聘任合同以下：一、甲方拥有 门诊营业执照，聘任乙方 医生为本诊所医生。二、合同期限1、本合同自订立之日起生效，使用期为 年（自 年 月 日至 年 月 日）。2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均但愿合作时，须在本合同届满前两周订立新的聘任合同。三、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘任乙方在门诊 岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为 。2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。四、聘任条件乙方的聘任条件以下（1）乙方向甲方确保下列聘任条件的真实性：（2）乙方拥有有效专业医生资格（证件）五、工作时间：每天工作时间根据需要具体安排，须甲乙双方通过协调。六、劳动酬劳乙方的酬劳实施月工资制，按甲方规定的工资原则执行，每月 元，效益分成另计。工资于次月 15 日前发放七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格恪守甲方的安全医疗制度。2、双方严禁违章作业，避免诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配合和完善必要的安全防护方法。4、乙方有权根据有关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见，甲方应主动响应或采纳。八、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列状况之一者或其它因素，乙方可告知甲方解除合同，但需于一月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的商定支付工资酬劳或违反本合同有关条款的。（2）因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工资。（3）双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动酬劳。九、劳动争议解决及其它1、甲乙双方因推行劳动合同发生争议，应协商解决：协商不成或不肯协商的，可向本地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效、甲方（盖章）： 乙方签名：乙方（医生）： 身份证： 电话：
