综合科个人工作总结 综合科个人工作总结 1在忙碌的工作中，不知不觉又过去了 1 年时光，回想 20__年，我虽有迷茫，也有愉快，现有一种人的艰辛，也有团体力量的支持，感慨颇多。为了总结经验，找出局限性，一边在此后的工作中更加好的完毕工作。现将工作总结以下：一、基础工作为根本，提高高度促成长我在综合科重要负责和解决的日常工作重要涉及：考勤统计、费用开支申报、资金计划申报、简报编写工作等某些基础性工作，即使在解决过程中出现了某些瑕疵，但总体上确保了综合科工作的正常运作。在一年中，我已能将综合科某些内部事务以及公司下达的各项任务独立完毕，即使过程有时会很艰辛，但是最后通过自己的努力看到胜利，我感觉一切都值得。我总在边干边探索，边思考边总结，一年中我在自己的基础工作中又不停的成长，进步。1.综合科的工作基本上依章程办事，督促贯彻贯彻公司的各项规章制度，协助领导和各科室完善一矿各项规章制度。今年 8 月公司下发了《国投哈密能源开发有限责任公司管理制度汇编》，其中《员工考勤管理方法》、《员工休假管理方法》《财务管理制度》《福利津贴原则管理方法》等与员工利益有关，以往我只是别人问，我来答，即使是知无不言，但主动性欠缺，今年，在领导安排下，我对各科室同事进行了有关综合科各项内务制度、考勤制度的宣传，并将制度送至各科室让其学习贯彻，以此来提高员工的执行力和工作态度。通过贯彻，不仅使我节省了日常解答他们多个问题的时间，更是让新员工对综合科的制度和发展方向有了更明确的认识。一年中还协助领导及各科室完善一矿各项规章制度，共完毕一矿红头文，简报，会议纪要等，还组织各科室完善本科室的制度，岗位职责及流程等。2.加强考勤监督、优化考勤管理，面部考勤机优化了考勤制度，减化了日常考勤工作，确保了考勤的精确度。今年 6 月份一矿安装了考勤机，避免员工迟到、早退，避免人为做虚假考勤，同时也确保了考勤公正性，实现了考勤信息的电子化。每月 25 日，我将系统统计的考勤分发至各科室，让其以电子考勤根据。然后我在汇总并核算其各科室的下井考勤及电子考勤数与否真实。为此还协助领导制订了考勤制度，调休制度及补签条和签退条等确保考勤的真实性，公平性。即使我的工作量加大，但是看到考勤走向正规化，我也很欣慰。从我刚接手汇总一矿考勤存在多个问题让人无从下手，到如今在领导的重视，同事的共同努力下，一矿上下齐心才使得考勤逐步规范化。3.申报...
