培训服务合同合同编号：为提高其单位员工 （性别 男 ；身份证/护照号码 ；下列简称乙方）工作技能或业务水平，以作为其单位人力资源储藏与培养的战略投资之需要， （即用人单位，下列简称“甲方”）拟出资差遣乙方至 （即培训单位）接受培训学习，掌握专门技术或提高其个人专业业务水平，乙方同意接受该培训。 为此，甲、乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》及甲方劳动规章等规定与其劳动合同制员工于 年 4 月 16 日在自愿、平等、协商一致的基础上，订立本《培训服务期合同》。第一条：外部培训1.1 甲方根据其生产经营之规定，适时安排乙方出境（或不出境），到 、 （“受训地”及其培训单位）接受专门技术培训，受训时间为 年 月 日到 年 月 日，为期 天（ “培训期”）。1.2 甲方委托在受训地的培训单位全权负责乙方的培训活动、提供培训服务。1.3 如实际培训期长于或短于预定培训期，所发生的费用及确保服务期应以实际培训期为准。第二条：培训经费2.1 甲方负责和承当乙方接受其安排的费用累计人民币 元。此部分费用以甲方实际承当金额为准。费用涉及：（1）到受训地及受训完毕来回的交通费用（机票费或火车票等交通费用，具体按照甲方的指定规定执行）及乙方为接受培训而出境及在境外受训时的人身保险费；（2）培训单位收取的培训费、教材费等；（3）在受训地由培训单位提供的普通住宿费用；（4）其它有关费用。第三条：培训期间双方权利及义务3.1 甲方负责下列事项：（1）协助办理报名手续；（2）提供承当乙方根据甲方指定原则在受训地的住宿、交通等有关费用。如为海外培训，则协助乙方下列事项：（3）办理或协助办理乙方的介绍信、出入境证件等证明文献；（4）协助安排乙方到受训地的入境签证等必需文献；3.2 乙方应勤奋认真学习、达成甲方及培训单位依个人进展规定的程度，并通过与培训有关的全部成绩评定或考核。3.3 乙方应恪守中国有关部门颁布的、合用于出境（国）人员的法律、法规以及培训地的法律、法规。第四条：培训期和服务期4.1 乙方培训期为： 年 月 日到 年 月 日4.2 乙方服务期为： 年 月 日到 年 月 日第五条：确保5.1 乙方确保按第 4.1 公商定的培训期完毕培训活动，并确保受训完毕后，按甲方规定的时间及时返回至甲方营业地，并按照劳动合同的各项规定，继续为甲方服务，推行第 4.2 公商定的服务期。乙方应当学以致用，把获取的技术、知识充足应用在实际工作中，协助...
